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农民工劳动合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法用人单位，乙方为具备劳动能力的农民工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________天。

2.2乙方在法定节假日和公休日工作的，甲方应按照法律规定支付加班费。

第四条劳动保护

4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。

4.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方依法享受社会保险待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动合同的约定。

6.2乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权按照法律规定和劳动合同的约定进行处理。

7.3劳动合同期满，双方未能协商一致续签的，劳动合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1双方在签订劳动合同前，已充分了解甲方的基本情况、工作内容、工作地点、劳动报酬等信息。

9.2双方同意本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.农民工身份证明

2.甲方营业执照副本

3.乙方社会保险参保证明

4.甲方规章制度

5.乙方工作成果证明

6.劳动保护设施和用品清单

7.劳动合同解除或终止证明

8.劳动争议调解协议书

9.劳动仲裁裁决书

10.人民法院判决书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护设施和用品等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险。

4.甲方未按法律规定支付加班费。

5.甲方未按约定提供福利待遇。

6.乙方未按约定提供劳动能力或不符合录用条件。

7.乙方严重违反甲方规章制度。

8.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

9.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。

10.乙方被依法追究刑事责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解，确定是否符合录用条件而约定的考察期。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作或者休息日、节假日工作的，用人单位支付的额外劳动报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。

7.劳动争议：劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止过程中发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并要求甲方支付差额工资或赔偿金。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向社会保险行政部门投诉。

4.问题：乙方严重违反甲方规章制度。

解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

5.问题：劳动合同解除或终止后，乙方要求支付经济补偿。

解决办法：根据《劳动合同法》规定，甲方应支付经济补偿，具体标准双方