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右江民族医学院附属医院住院医师规范化培训

师资管理办法(试行)

第一章总则

第一条为贯彻《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》(国

卫科教发〔2013〕56号)和《关于医教协同深化临床医学人才培养改革的

意见》(教研〔2014〕2号)文件精神，落实《住院医师规范化培训管理办

法(试行)》（国卫科教发〔2014〕49号）和《关于印发建立住院医师规范

化培训制度实施方案的通知》(桂卫发〔2014〕30号)文件要求，加强我

院住院医师规范化培训师资管理工作，培养一支高素质的师资队伍，保障

住院医师规范化培训的工作质量。结合我院实际，制定本办法。

第二条住院医师规范化培训是毕业后医学教育、专业学位研究生教

育的重要组成部分，目的是为各级医疗机构培养具有良好的职业道德、扎

实的医学理论知识和临床技能，能独立、规范地承担本专业常见多发疾病

诊疗工作的临床医师。

第三条住院医师规范化培训师资是指承担住院医师（含硕士专业学

位研究生）临床能力培训指导工作的教师，住院医师规范化培训师资实行

“双师制”，师资类型包括临床指导教师和责任导师。

第四条所有符合住院医师规范化培训师资条件的教职工都有培养住

院医师的义务，除因考核不合格被取消住院医师规范化培训师资以外，任

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何个人不得以其他理由拒绝承担住院医师规范化培训工作任务。

第二章组织管理

第五条医院住院医师规范化培训工作指导委员会统一指导下，由毕

业后教育管理科、专业基地、培训科室对住院医师规范化培训师资实行三

级分级管理、分级负责。

第六条毕业后教育管理科负责全院师资统筹管理，主要承担师资审

批，健全激励机制，制定师资培训计划并组织实施，直接对医院住院医师

规范化培训工作指导委员会负责。

第七条毕业后教育管理科负责师资考核，带教质量监督及根据评价

体系进行评价，师资动态管理。

第八条培训科室负责推荐师资，协助专业基地进行带教质量监督和

日常管理工作。

第三章师资管理

第九条师资遴选及资格认定（见附表1、附件2）。

一、指导教师遴选条件：选拔职业道德高尚、临床经验丰富、具有两

年以上（含两年）实习生带教工作经验并考核合格的主治以上职称医师作

为指导教师。

二、责任导师遴选条件：选拔职业道德高尚、临床经验丰富、具有两

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年以上（含两年）住院医师、硕士专业学位研究生、专科医师（进修生）

的临床指导经验并考核合格的副主任以上职称的医师作为责任导师；且三

年主持有市厅级以上（包括市厅级）科研立项，在核心期刊发表不少于2

篇专业论文。

二、师资遴选程序及资格认定：申请人填写《右江民族医学院附属医

院住院医师规范化培训指导教师资格遴选表》，培训科室主任、专业基地

负责人同意推荐，毕业后继续医学教育管理进行师资资格审核，报医院党

政联席会议讨论通过后公示。

第十条建立师资管理库和个人教学