职业健康检查质量管理制度电子版(3篇).pdf

职业健康检查质量管理制度电子版

为了规范职业健康检查程序，保证职业健康检查的质量，保护劳

动者健康权益，根据《职业病诊断与鉴定管理办法》制定本制度。

一、成立我院职业健康检查专家组，专家成员必须具备一定条

件。

二、职业健康检查工作要遵循科学、公正、公开、公平、及时、

便民的原则。

三、职业健康检查依据《职业病诊断与鉴别管理办法》和国家职

业病诊断标准进行。任何人不得因循私情而违背诊断原则和诊断标

准。

四、职业健康检查工作要严格遵循职业健康检查程序和卫生厅批

准的诊断范围。

五、职业健康检查工作由医务科统一组织。每次检查结束后由三

位以上职业健康检查专家组成员进行集体诊断，并保证健康检查量。

第五篇。职业健康检查质量管理手册3.1职业健康监护

occupationalhealthsurveillance是以预防为目的，根据劳动者的职业接触

史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续

性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病

危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单

位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。职业健

康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。职业

第1页共8页

健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急

健康检查。

4.总则

4.1职业健康监护目的

4.1.1早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；

4.1.2跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情

况；

4.1.3评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危

害程度；

4.1.4识别新的职业病危害因素和高危人群；

4.1.5进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采

用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有

职业禁忌人员的处理与安置等；

4.1.6评价预防和干预措施的效果；

4.1.7为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。

4.2责任和义务

4.2.1用人单位的责任和义务

（1）对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护

是用人单位的职责。用人单位应根据国家有关法律、法规，结合生产

劳动中存在的职业病危害因素，建立职业健康监护制度，保证劳动者

能够得到与其所接触的职业病危害因素相应的健康监护。

第2页共8页

（2）用人单位要建立职业健康监护档案，由专人负责管理，并按

照规定的期限妥善保存，要确保医学资料的机密和维护劳动者的职业

健康隐私权、必威体育官网网址权。

（3）用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参

加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为正常出

勤。

（4）用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者

进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的公正性。

（5）用人单位应根据企业文化理念和企业经营情况，鼓励制订比

本规范更高的健康监护实施细则，以促进企业可持续发展，特别是人

力资源的可持续发展。

4.2.2劳动者的权利和义务

（1）从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查

的权力，并有权了解本人健康检查结果。

（2）劳动者有权了解所从事的工作对他们的健康可能产生的影响

和危害。劳动者或其代表有权参与用人单位建立职业健康监护制度和

制订健康监护实施细则的决策过程。劳动者代表和工会组织也应与职

业卫生专业人员合作，为预防职业病、促进劳动者健康发挥应有的作

用。

第3页共8页

（3）劳动者应学习和了解相关的职业卫生知识和职业病防治法

律、法规；应掌握作业操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和

个人使用的防护用品，发现职业病危害事故隐患应及时报告。

（4）劳动者应参加遵照本规范指导原则、由用人单位安排的职业

健康检查，并在其实施过程中与职业卫生专业人员和用人单位合作。

如果该健康检查项目不是国家法律法规制定的强制性进行的项目，劳

动者参加应本着自愿的原则。