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企业文化及其建设真题一--第1页

企业文化及其建设真题一

1、单选企业文化管理制度层包含。（）

A.组织机构、管理制度

B.基本管理制度、业务管理制度

C.规则、（江南博哥）办法、细则、要点、电脑作业说明书

D.管理制度

正确答案：A

2、单选公司（）、标志、标准字、标准色等，这些是企业物质文化的集中体现。

A、名称

B、愿景

C、规章

D、制度

正确答案：A

3、单选“偏好采取‘过去式’，解决问题总是先看有无惯例；或采取拒绝变化，

或者主动变化，注重‘未来性’”，这种管理思想所体现的企业哲学是（）

A、时间哲学

B、系统哲学

C、权威哲学

D、人性哲学答案：A

4、多选科学的选拔企业领导人的方法有（）。

A.企业领导人从市场中来，通过检验

B.政府监管对“经理人市场”的建设、管理和监督

C.明确被任用人的权利与义务关系

D.加强被任用人的权利限制答案：A,B,C

5、单选对于塑造企业文化有着重要影响，市场经济时代的英雄，企业的掌门人

是（）

A、商人

B、职业经理人

C、董事长

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D、企业家答案：D

6、单选将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评

小组进行数据综合的考评测验方法是（）。

A.专家评估法

B.问卷法

C.目标考评法

D.排队法答案：B

7、判断题企业愿景就是本企业的长期愿望及未来状况，是企业发展的蓝图，体

现企业家永恒的追求。

正确答案：对

8、判断题产品质量控制是企业为生产理想产品、提供顾客满意的服务和减少无

效劳动而进行的控制工作。

正确答案：错

9、单选企业文化建设的最终目标是（）。

A.服务于生产，造福全体成员

B.创造剩余价值，服务人民

C.改进员工素质，提升企业竞争力

D.建立现代化的企业管理体制，发展和谐文化答案：A

10、名词解释企业形象设计

正确答案：企业形象设计，或企业形象策划，是确定一个公司的企业形象目标、

阐明其具体内容、提出如何实现目标的计划方案。企业形象设计，即CIS

（CorporateIdentitySystem）是企业统一化系统、企业个性系统、企业身份系

统、企业识别系统和企业形象系统这五者的有机结合。

11、单选具有崇尚美好未来，权威、技术能力、逻辑和条理扮演重要角色，并

与风险大、反馈慢的企业相适应的企业文化类型是（）

A、攻坚文化

B、“拼命干，尽情玩”文化

C、过程文化

D、强人文化答案：A

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12、判断题商标和品牌的实质是为了区别商品，为了塑造企业文化和企业精神。

正确答案：错

13、单选制度文化是（）的载体。

A、精神文化

B、社会文化

C、企业文化

D、传统文化

正确答案：A

14、问答题简述冲突的二重性理论。

正确答案：在传统意义上，冲突对组织是不利的，必须加以克服。从20世纪40

年代开始，人们对冲突的认识有所变化，即组织中的冲突是不可避免的，所以应

该接纳它。此外，还发现冲突有时能给组织带来好处。直到今天’，这种观点发

展成为冲突的二重性理论。今天的冲突理论认为，冲突具有正面和反面、建设性

和破坏性两种性质；没有冲突的组织将表现为呆滞，对环境变化适应慢和缺乏创

新精神，因而绩效也不会是最好的，而存在一定水平的冲突，可以促进组织变革，

使组织充满活力，因而绩效水平可以大大提高.基于这种认识，管理者的任务不再

是防止和消除冲突，而是管理好冲突，减少其不利影响，充分发挥其积极的一面。

15、单选（）是集中体现企业主流文化、被企业推崇、被广大员工一致效仿的

特殊员工。

A.企业领导

B.企业英雄

C.企业引入人才

D.企业表彰员工答案：B

16、单选下列哪项内容不属于企业物质文化（）

A.招牌

B.标语

C.标志

D.印刷品答案：B

17、判断题没有企业文化的企业如同没有灵魂的人的躯体，是没