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高管聘用协议书7篇

篇1

本协议旨在明确雇主与高管之间的职责、权利和义务，确保公司高管能够以最佳方式履行其职责，以实现公司的发展和长期成功。以下为本协议的主要内容，涉及多个方面以确保合同的完整性和清晰度。

一、协议前言

本协议由以下双方签署：____________公司（以下简称“公司”）与____________先生/女士（以下简称“高管”）。公司聘用高管担任公司高级管理职务，共同实现公司的长期目标和发展愿景。

二、聘用职位及职责

高管在公司担任____________职位，主要负责以下职责：

1.全面负责公司战略管理、业务规划及日常运营管理；

2.建立健全公司内部管理体系和制度，优化组织架构；

3.领导公司团队建设，培养及选拔优秀人才；

4.协调各部门工作，确保公司运营顺畅；

5.履行其他由公司高层指派的任务。

三、聘用期限

本协议的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用期满后，双方可根据实际情况协商续签。

四、薪酬与福利

1.基本薪资：高管在聘用期间将享受公司规定的基本薪资，具体数额及支付方式详见附件。

2.奖金：根据公司业绩及高管个人表现，高管有权获得相应的奖金。

3.福利：高管将享受公司规定的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、工作时间与地点

1.高管的工作时间应遵循公司的相关规定。

2.高管的工作地点为公司总部或其下属分支机构。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.高管在任职期间及离职后，应对公司的商业机密和机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.高管在离职后的一定期限内，不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。

七、知识产权归属

1.高管在任职期间所开发或参与开发的知识产权归属于公司。

2.高管在任职期间利用公司资源所产生的成果，其知识产权归属应遵循公司的相关规定。

八、协议解除与终止

1.本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2.若高管在任职期间出现严重违反公司规定或法律法规的行为，公司有权立即解除本协议。

3.离职时，高管需按照公司的规定办理离职手续。

九、争议解决

本协议在执行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构进行仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，雇主和高管各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

十一、签署

雇主：____________公司（盖章）

法定代表人（签字）：____________

日期：______年______月______日____高管（签字）：____________日期：______年______月______日____附件：薪酬及支付方式等详细信息本协议旨在明确雇主与高管之间的职责、权利和义务，确保双方共同实现公司的长期目标和发展愿景。本协议内容丰富、严谨，旨在确保合同的完整性和清晰度。

篇2

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘方）：___________________

鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员，以推动公司业务发展和管理提升，乙方具备相关专业知识和经验，愿意受聘担任甲方的高级管理职务。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，达成以下聘用协议：

一、聘用职位及职责

1.职位：甲方聘用乙方担任高级管理职位，具体职位名称根据甲方需要确定。

2.职责：乙方需全面负责公司经营管理，包括但不限于战略规划、团队管理、业务推广、文化建设等方面。

二、聘用期限

1.聘用期限为___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.聘用期满，如双方继续合作，可在期满前三个月协商续签。

三、薪酬与福利

1.乙方基本工资为人民币____元/月，根据业绩和公司制度调整。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受公司规定的年终奖、节日福利、带薪休假等福利待遇。

4.其他约定：____________________________________________________。

四、工作内容及要求

1.乙方需按照甲方的要求履