劳动合同书范本Word模板2024年.docxVIP

劳动合同书范本Word模板2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方的工作能力，可以提前解除本劳动合同。解除劳动合同的决定由甲方做出，并通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在本劳动合同期内，应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。

2.2乙方同意根据甲方的工作需要，调整工作岗位和工作地点。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬。乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。

3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.3甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

4.2乙方享有国家规定的带薪年假、法定节假日休息的权利。

4.3甲方根据实际情况，可以安排乙方加班。加班工资按照国家规定支付。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.3甲方定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方在劳动合同期内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他相关秘密。

6.2乙方违反必威体育官网网址协议，给甲方造成经济损失的，应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方解除劳动合同，应提前一个月通知对方。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

7.3劳动合同期满，双方未达成续签协议的，视为劳动合同自然终止。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同续签申请表

8.劳动合同解除/终止通知书

9.劳动争议仲裁申请书

10.必威体育官网网址协议复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。

3.乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。

4.甲方未按照约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定提供劳动条件的，属于违约行为。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事生产经营活动的组织。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的自然人。

4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

5.必威体育官网网址协议：双方约定对特定信息予以必威体育官网网址的协议。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提供劳动力，乙方应当遵守。

2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，甲方应当按时足额支付。

3.问题：乙方在工作中受伤，需要医疗赔偿。

解决办法：按照我国《工伤保险条例》进行处理，甲方应依法承担工伤赔偿责任。

4.问题：乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，甚至可以向法院提起诉讼。

5.问题：劳动合同到期，双方未能达成续签协议。

解决办法：劳动合同自然终止，双方按照合同约定办