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管理人员工作岗位职责(10篇)

管理人员工作岗位职责篇1

1、领导执行、实施董事会的各项决议，组织实施公司的发展战略，

发掘市场机会，领导创新与变革。

2、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年

度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程。

3、建立良好的沟通渠道。

(1)

负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计

划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重

大事宜。

(2)

领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金

融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。

(3)

领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。

(4)

领导建立公司内部良好的沟通渠道。

4、主持公司日常经营工作。

(1)

负责公司员工队伍建设，选拔高、中层管理人员。

(2)

主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策。

(3)

代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。

(4)

负责签署日常行政、业务文件。

(5)

负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。

(6)

负责办理由董事会授权的其它重要事项。

5、领导公司各分管部门开展工作，建立、健全公司的组织管

理系统，使之合理化、精简化、高效化。

(1)

领导建立、健全公司财务管理制度，组织制定财务政策,审批重

大财务支出。

(2)

领导建立、健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政

策，审批重大人事决策。

6、关心员工，以身作则，使公司具有高度凝聚力，并要求员工以

高度热情和责任感去完成本职工作。

管理人员工作岗位职责篇2

一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步

实现科学化、规范化、制度化；

二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的

执行；

三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作;

四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活；

五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实;

六、负责完成经理交办的其它各项工作。

管理人员工作岗位职责篇3

1、负责制定企业内部行政管理制度。

2、负责监督各项制度的实施与执行。

3、负责解决公司相关法律事务。

4、负责企业文化以及企业形象的策划及管理工作。

5、掌握和了解公司内部各方面动态，及时向总经理反映，并提出

建议。

管理人员工作岗位职责篇4

1.负责行政部的复印、文件收发等行政工作。

2.负责公司行政文件、资料的档案管理工作。

3.负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印

机的具体使用和登记，名片印制等工作。

4.负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

5.负责人员来访的接待工作。

6.负责部门会议的记录及整理。

7.完成领导临时交办的其他任务。

管理人员工作岗位职责篇5

一、在行政部主管的领导下，协助搞好办公室的各项工作。

二、负责公司电话接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、

态度和蔼，恰当使用礼貌用语。

三、接待好公司来访的客户。

四、及时处理与打印公司相关文档与资料等

1、负责主管交办的各种文字拟稿工作。

2、收发有关文件、信函、电报等；办理公文的登记编号、签发、

分送工作。催办上级和公司限期办理的事项。

3、做好会议记录、整理会议纪要和简报。了解会后的贯彻执行情

况。

4、打印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，协助

主管审核、校对以公司名义签发的公文稿

5、负责公司大事记和有关资料的采集整理工作。

6、负责公司领导的文件传阅，处理公司领导签批的文件、函电，

转递单位和个人给公司领导的请示报告等。

五、行政、人事处理与资料保管

1、负责公司办公设备的管理，计算机