包吃包住的劳动合同7篇.docx

包吃包住的劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_______________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成以下条款，以明确双方的权利和义务。

一、工作内容和地点

1.乙方的工作岗位为____________________，工作职责和具体内容详见岗位说明书。

2.工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

二、劳动期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，双方根据实际情况决定是否续签。

三、劳动报酬及待遇

1.甲方支付乙方的工资标准为_____元/月，试用期工资为_____元/月。试用期为___个月。试用期满后，根据工作表现和业务水平调整工资水平。

2.甲方提供乙方包餐包宿的条件，餐食及住宿由甲方提供。在甲方提供食宿期间，甲方不得在工资内扣除任何费用。乙方应遵守甲方的用餐和住宿规定。若乙方自行安排食宿，甲方不承担相关费用。

3.乙方享有国家法定节日休息的权利。具体休息时间和假期安排按照甲方规定执行。乙方请假需提前向甲方提出申请并得到批准。未经批准擅自缺勤的，视为旷工处理。

四、劳动保护和安全卫生条件

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和安全卫生条件，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程和工作规范。乙方在工作过程中因违反操作规程导致的安全事故由乙方承担相应责任。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

甲乙双方应共同遵守国家的法律法规以及甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应履行必威体育官网网址义务，对甲方商业秘密进行严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。乙方在离职后仍需履行必威体育官网网址义务。如违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

六、合同解除和终止条件

1.本合同在双方协商一致的情况下可以解除。一方解除合同的，应当提前通知对方，并按照法律规定支付经济补偿金。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同并不支付经济补偿金：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响等情形。具体情形详见合同附件。

篇2

甲方（用人单位）：______________________

地址：__________________________________

法定代表人或主要负责人：_________________

乙方（劳动者）：_______________________

性别：__________________

身份证号码：___________________________________

住址：______________________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动并享受包吃包住待遇事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

（一）合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______天。试用期包含在合同期内。

（二）本合同期满，经双方同意，可续订劳动合同。如甲方不再续订，应提前通知乙方；乙方不再续订，应提前一个月通知甲方。期满后应及时办理终止劳动合同手续。甲方不出具证明的，乙方可根据实际工作需要延长工作期限至交接完毕为止。

二、工作内容和工作地点

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲、乙双方根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，本着平