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企业职工技能培训合同5篇

篇1

甲方（培训单位）：____________________

乙方（职工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方对乙方进行职工技能培训事宜达成如下协议：

一、培训目的

为了提高乙方的职业技能水平，增强乙方的综合素质，促进企业的可持续发展，甲方将对乙方进行相关的技能培训。

二、培训内容

本次培训的具体内容包括但不限于以下方面：

1.专业知识与技能；

2.安全生产知识；

3.职业素养与道德观念；

4.其他与岗位相关的技能。

三、培训时间与地点

本次培训的时间为：自____年____月____日起至____年____月____日止。

本次培训的地点为：_____________________________。

四、培训费用及支付方式

本次培训的费用为人民币____元。乙方需在培训开始前一次性支付培训费用给甲方。支付方式可采用现金、银行转账等方式。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利义务：

1.按照约定内容为乙方提供培训；

2.对乙方进行培训期间的考勤管理；

3.对乙方进行培训成果考核。

（二）乙方的权利义务：

1.按照甲方的安排参加培训；

2.遵守甲方的培训纪律与规定；

3.在培训结束后，参与考核并接受甲方的评价。

六、培训成果考核与证书发放

乙方完成培训后，甲方将对乙方进行培训成果考核。考核合格的乙方将获得甲方颁发的技能培训合格证书。考核不合格的乙方需自行承担再次培训的费用。

七、必威体育官网网址条款

乙方在参加培训过程中接触到的甲方商业机密、技术资料等，乙方应严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。如因乙方泄露甲方商业机密导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；

2.如因乙方原因未能完成培训或考核不合格，乙方应自行承担再次培训的费用；

3.如因甲方原因未能按照约定提供培训，甲方应退还乙方已支付的培训费用。

九、争议解决方式

本合同的履行过程中发生争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

篇2

甲方（培训单位）：____________________

乙方（职工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供技能培训事宜达成以下协议：

一、培训目的

为了提高乙方的职业技能水平，增强工作能力和职业素养，促进企业发展，甲方负责对乙方进行专业技能培训。

二、培训内容

本次培训内容包括但不限于：____________________（具体培训内容根据企业需求填写）。

三、培训时间与地点

本次培训时间自____年____月____日起至____年____月____日止。培训地点为甲方的培训场所或经双方协商确定的其他地点。

四、培训费用

1.甲方承担本次培训所需的所有费用，包括但不限于教学费用、教材费用、实践费用等。

2.若乙方因个人原因未能完成培训，需承担部分或全部培训费用。

五、双方权利义务

1.甲方有权根据企业需求和培训计划安排乙方参加培训，并有权对乙方的培训表现进行评估和考核。

2.乙方应遵守甲方的培训纪律和规定，认真学习，积极参与培训活动，完成培训任务。

3.甲方应提供合格的师资力量和教学资源，确保培训质量。

4.乙方应尊重甲方的知识产权和教学成果，不得擅自将培训内容外泄或用于其他用途。

5.双方应共同保护乙方的个人隐私和个人信息安全。

六、培训成果考核与证书

1.培训结束后，甲方将对乙方进行培训成果考核。

2.考核合格的乙方将获得甲方颁发的技能培训证书。

3.乙方获得技能培训证书后，应遵守企业相关规定，履行工作职责，为企业发展做出贡献。

七、违约责任

1.若甲方未能按照本合同约定提供合格的培训资源和服务，导致乙方无法完成培训任务，甲方应承担违约责任。

2.若乙方在培训期间违