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2024年社区劳动者劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：________________社区服务中心

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在社区内从事以下工作：______________________。乙方应及时、准确、努力完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

社区服务工作采取轮班制度，具体时间安排按照甲方规定执行。乙方享有法定节假日休息的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为________元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩和社区整体效益，可给予相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方每月___日左右以转账方式支付工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的身体健康和安全。

六、社会保险及其他福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理和工作安排，不得擅自旷工、迟到、早退。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露工作机密和客户信息。

4.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应处分。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

篇2

甲方：[社区名称或用人单位全称]（以下简称甲方）

乙方：[劳动者姓名]（以下简称乙方）

性别：[性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

家庭住址：[乙方居住地址]

联系电话：[乙方电话号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供社区服务的劳动事项进行协商，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方同意，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的社区服务工作，岗位为：[具体岗位名称]。

2.乙方的工作地点在甲方所属的社区范围内。

三、工作时间和休息休假

鉴于社区服务的特殊性，乙方的工作时间采用灵活工时制。甲方确保乙方享有法定节假日休息的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.工资支付日期为每月的____日。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方正式员工同等的工作条件和劳动保护。

3.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

六、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度。乙方必须服从甲方的管理，认真履行岗位职责。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.双方解除或终止合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

八、违约责任

甲乙双方违反本合同约定，应按照相关法律规定承担违约责任。给另一方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

九、其他约