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营销总监聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据甲方公司发展的需要和乙方自身具备的专业特长，经双方充分协商，现甲方聘请乙方担任甲方公司的营销总监，为明确双方责任与权利，达成如下聘用协议：

一、聘用背景与目的

甲方为提升市场竞争力和业务拓展能力，聘请乙方担任营销总监，负责全面管理和指导公司的市场营销活动。乙方在市场营销领域拥有丰富经验及专业技能，接受甲方的聘请，自愿担任此职务。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，根据双方意愿和实际情况，可再行议定续聘事宜。

三、工作职责与任务

1.制定公司年度市场营销战略、营销计划，实现公司的销售目标；

2.组织开展市场调研，了解行业动态及市场需求，为公司决策提供依据；

3.负责市场推广、渠道拓展、客户关系维护及团队管理等工作；

4.监督并评估营销活动的效果，及时调整市场策略；

5.与其他部门协同合作，确保营销活动的顺利进行；

6.完成董事会交办的其他相关工作任务。

四、薪资待遇与福利

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+业绩奖金+其他补贴；

2.薪资标准：根据乙方的工作表现、业绩及市场行情，双方协商确定；

3.福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等；

4.薪资支付：甲方每月以转账方式支付乙方薪资。

五、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度；

2.工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务；

2.乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体违约责任和赔偿数额将根据实际损失情况进行评估。

八、其他约定事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、争议解决

如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附则

篇2

合同编号：XXXXXX

甲方（公司）：__________________

公司名称：___________法定代表人：___________

注册地址：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

乙方（营销总监）：__________________

姓名：__________________性别：__________________

身份证号码：____________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

鉴于甲方需要雇佣营销总监负责公司市场营销活动，经甲乙双方充分沟通协商，在平等、自愿、公正、诚信的基础上，达成以下聘用合同协议：

一、聘用岗位及职责

甲方聘请乙方担任营销总监岗位，负责全面规划、组织、管理和指导公司的市场营销活动，包括但不限于市场推广、销售运营、渠道管理等方面的工作。乙方应在法律规定的范围内，以诚信、勤勉、敬业的态度履行职责。

二、聘用期限及试用期

本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。其中前______个月为试用期，试用期结束后，双方可协商续签或终止合同。

三、薪酬待遇及福利

1.甲方支付乙方的薪酬构成为基本工资+绩效工资+奖金。具体标准按照公司薪酬制度执行。

2.乙方享有五险一金、带薪年假等福利待遇。

3.其他福利待遇根据甲方公司政策执行。

四、工作内容及要求

1.乙方需根据公司战略制定市场营销计划并负责实施。

2.乙方需组织和协调销售活动，制定销售策略和销售目标。

3.乙方需制定市场研究计划，进行市场调研和分析竞争对手情况。

4.乙方需负责