HSE培训管理规定.docx

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1目的

为了规范公司HSE培训的内容、方式等方面的要求，提高全体员工健康、安全与环保意识和技能，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产培训管理办法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律法规以及《国家管网集团HSE培训管理细则》等有关规章制度，特制定本规定。

2范围

本规定适用于公司及所属各单位HSE培训管理工作。

3术语和定义

3.1直线领导

本规定所称直线领导是指对员工的工作负有安排布置、监督和考核责任的直接管理者。

3.2HSE培训

是指围绕HSE意识、知识和能力，提高员工HSE素质和标准化操作能力、增强HSE履职能力，避免和预防事故发生为目的的教育培训活动。

4职责

4.1公司质量安全环保部

4.1.1负责组织机关各业务部门及各所属单位识别HSE培训需求、编制HSE培训矩阵；

4.1.2负责制定实施公司级HSE培训计划，对培训效果进行评价与跟踪，并参与考核、评估工作；

4.1.3负责组织公司机关注册安全工程师参加继续教育；

4.1.4负责对所属各单位HSE培训工作实施情况进行监督检查；

4.1.5所属单位发生人员死亡安全生产责任事故时，负责组织对单位主要负责人，有关二级单位（基层单位）主要负责人、安全管理人员重新安全培训。

4.1.6负责对承包商负责人、安全管理人员进行培训。

4.1.7负责组织科级以上领导干部及专（兼）职安全管理人员进行HSE岗位胜任能力评价，并指导其它业务部门开展HSE岗位能力评价工作;

4.2公司人力资源部(培训中心)

4.2.1是培训管理的归口管理部门，负责将HSE培训工作纳入人力资源发展规划和年度培训计划进行统筹管理；

4.2.2负责组织对公司HSE培训效果的评估工作；

4.2.3组织对公司机关新员工的HSE教育；

4.2.4对本级业务部门及所属各单位HSE培训开展情况进行监督检查，并在培训经费、培训场地、培训设施、通用培训课程课件编制等方面提供支持。

4.3生产部、管道部（保卫部）、工程管理部等各业务部门负责根据HSE培训工作要求，结合本业务系统特点对本业务系统人员开展HSE培训，并对培训效果进行评价与跟踪。

4.4所属各单位

4.4.1所属各单位负责人是HSE培训管理的第一责任人，负责采取多种措施保障培训资源，制定并实施HSE培训计划，确保HSE培训有效实施

4.4.2人力资源部门

4.4.2.1负责将HSE培训计划纳入本单位培训计划进行统筹管理；

4.4.2.2负责组织对本单位HSE培训效果的评估工作；

4.4.2.3负责组织开展新员工入职教育；

4.4.2.4对所属各单位HSE培训工作开展情况进行监督检查，并在培训经费、培训场地、培训设施、通用培训课程课件编制等方面提供支持；

4.4.2.5负责组织对本单位特种作业及特种设备操作人员任职资格取证培训及证书管理。

4.4.3安全环保部门

4.4.3.1负责组织所属单位各业务部门及所属基层单位识别HSE培训需求、编制HSE培训矩阵；

4.4.3.2负责组织编制所属单位HSE培训大纲，制定实施所属单位级HSE培训计划，对培训效果进行评价跟踪；负责组织所属单位HSE师资、课件等培训资源的开发，并参与考核、评估工作；

4.4.3.3组织开展本单位新员工(包括转岗、再上岗员工)的“三级安全教育”工作；

4.4.3.4负责科级以上领导干部及（兼）职安全管理人员进行行HSE岗位胜任能力评价，并指导其它业务部门开展HSE岗位能力评价工作；

4.4.3.5负责所属各基层作业区（站队）负责人和安全管理人员的安全任职资格培训工作；

4.4.3.5负责组织本单位机关员工日常HSE培训工作的开展；

4.4.3.6组织开展对外来人员和服务单位的准入HSE培训；

4.4.3.7对各基层作业区（站队）HSE培训工作开展情况进行监督检查；

4.4.3.8负责组织所属单位级HSE管理体系审核员培训；

4.4.3.9负责组织所属单位注册安全工程师继续教育。

4.4.4其他业务主管部门

负责组织对本部门业务范围内使用新工艺、新装置、新技术、新产品的从业人员重新进行有针对性的安全培训。

4.4.5基层作业区（站队）

4.4.5.1负责本单位HSE培训计划、矩阵的编制，组织实施并对培训效果进行跟踪评价；

4.4.5.2组织开展本单位新员工(包括转岗、再上岗员工)的站队级、班组级HSE培训教育工作；

4.4.5.3负责本单位员工日常HSE培训工作的开展；

4.4.5.4负责外来单位员工及临时外来人员的HSE教育。

5管理内容

5.1管理人员HSE教育

5.1.1主要HSE管理人员的安全教育

5.1.1.1公司及所属各单位主要负责人及安全管理人员均须具备相应的安