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?合同编号：__________
甲方（Employer）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（Employee）：__________
姓名：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成相关工作。双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：
第一条工作内容
1.1乙方在本合同期内，应按照甲方的安排，完成甲方指定的门卫工作。
第二条工作时间
2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方需求安排。
2.3乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需要提前请假。
第三条劳动报酬
3.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，标准为每小时____元人民币。
3.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。
3.3甲方应按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。
第四条社会保险
4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
第五条劳动保护
5.1甲方应提供乙方履行职务所需的劳动保护设施和劳动防护用品。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
第七条解除和终止合同
7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前____天通知对方。
7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。
第八条争议解决
8.1对于因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（Employer）：__________
乙方（Employee）：__________
签订日期：____年____月____日
注意事项及解决办法：
1.确保合同信息的准确性：在签订合同前，双方应仔细核验对方的详细信息，包括但不限于名称、地址、联系人等，确保信息无误。如发现信息有误，应及时更正。
解决办法：由提供错误信息的一方负责修正，并在合同中注明修正内容。
2.明确工作职责：双方应确保对工作内容、工作时间、工作职责等有清晰的理解和共识，避免因职责不明确导致的纠纷。
解决办法：在合同中详细列明工作职责，必要时可附上工作说明书。
3.劳动报酬的支付：甲方应按照约定的时间和标准支付乙方工资。
解决办法：甲方按时支付工资，如有延迟，应支付延迟支付期间的利息。
4.社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
解决办法：甲方应提供相关社会保险证明材料，乙方有权要求甲方缴纳社会保险费。
5.必威体育官网网址条款：乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
解决办法：违约方应承担违约责任，赔偿对方造成的损失。
6.解除和终止合同：双方应遵守合同约定的解除和终止条件。
解决办法：双方均可根据合同约定解除合同，但应提前通知对方。
7.争议解决：对于因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
解决办法：遵循合同约定的争议解决方式，必要时可寻求法律途径。
法律名词及名词解释：
1.甲方（Employer）：指提供工作岗位并支付工资的一方。
2.乙方（Employee）：指提供劳动力并接受工作安排的一方。
3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。
4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。
5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。
6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法强制实行的社会保险制度。
7.必威体育官网网址信息：指在劳动合同期内，劳动者掌握的用人单位的商业秘密、技术秘密等非公开信息。
8.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段解决纠纷的过程。
应用场合：
1.适用于各类企业、机构、小区等需要临时门卫服务的情况。
2.适用于门卫工作人员与雇主之间的短期用工关系。
补充条款：
1.门卫工作职责的详细描述：包括但不限于门卫的日常工作内容、秩序维护、安全保障等。
2.劳动报酬的调整条款：如遇市场行情变化，双方可协商调整劳动报酬。
3.加班工资的计算方式：明确加班工资的计算标准，如小时工资的多少倍。
4.社会保险的缴纳细节：包括保险种类、缴费比例、缴费基数等。
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