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科教科工作制度

科教

科教科工作制度

1、在院长和分管副院长领导下，负责全院科研和职工继续教育工

作，制定计划、开展人才培养、技术培训和考核。

2、认真贯彻执行科学技术是第一生产力和尊重知识、尊重人才

的思想，调动科技人员的积极性，积极开展临床科研工作。

3、组织举办院内学术讲座，请外地专家、学者及本院专家进行学

术交流，传递信息，鼓励新技术、新方法、新项目的开发和应用。

4、根据医院业务建设和人才培养需要，经领导批准，负责安排进

修、短期培训事宜。

5、负责接收安排下级医院专业技术人员的进修学习，大中专院校

毕业生的实习、见习及教学管理，协调各科室的带教工作。

6、组织院内科研成果的立项、审批申报。鼓励专业技术人员撰写

学术论文，早出成果、多出成果，促进医院的学术进步。

7、参与全院医疗技术人员的业务培训和继续教育考核。安排临床

教学和进修学习，不断提高带教质量。

科研工作制度

1、科教科为全院科研工作管理职能科室，在业务副院长的领导下

组织医院学术委员会，组织审议确定各科研项目，定期检查了解掌握

科研工作进展情况，协调全院科研工作。

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2、医院学术委员会是医院在科学技术方面的重要咨询机构和智囊

团，负责制定年度科研计划，科研项目开题报告的审议及可行性论

证，科研成果鉴定的初审，并负责向上级科研管理机关推荐。

3、凡经各级科研机构立项的我院科研课题，由科教科与项目主持

人签订责任合同书，课题将严格实行主持人负责制，课题必须按科研

计划书或合同书的进度指标进行研究，课题负责人每半年应向科教科

提交阶段性报告。

4、医院对按照计划完成指标，取得预期成果者，给予相应的奖

励；对研究工作无进展或停滞不前者，医院学术委员会将对课题计划

重新论证，以确定是否调整或撤销，并将论证情况呈报相应的科研机

构。对无故不完成计划和违反合同不进行课题研究者，将取消有关支

持条件，撤销课题计划，并上报院领导取消科室当年的评优资格。

5、所有课题研究成果或阶段性成果，其文字与影像资料均应按规

定报送科教科，由科教科负责整理、归档、保管。并将有关内容记入

技术档案。

6、为了发挥科技成果的社会效益和经济效益，经签定后的科技成

果，科教科将会同学术委员会及时组织推广、应用，并掌握推广应用

后的效果。

7、负责科技论文的发表、统计、奖励等工作。做好论文单行本的

收集、论文数据库的录入和维护工作，以及全院科研论文的统计和分

析工作。

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8、负责我院职工发明专利的申请、减缓手续的办理、专利证书登

记工作。

9、负责学术交流工作。组织院的学术活动，如一年一度的院学术

年会。负责院内外各类学术活动的计划、通知、组织和记录工作。

10、负责院学术委员会的秘书工作，积极组织好学术委员会的各

类会议，使之充分发挥对全院科研和开发工作的学术监督和指导作

用。

11、负责院科研经费及研究生培养经费的管理。

外来实习人员管理制度

1、计划内实习人员。每年按照各大专院校教务处制定的实习计划

接收临床医学、口腔、检验、护理等专业的毕业实习学生。

2、计划外实习人员。需为正规医学院校毕业的应届学生。实习人

员需持其所在医学院校实习介绍信和学历证明到科教科审核登记，经

主管院长同意后办理实习手续。

3、收费标准

按照我院与各大专院校协议的收费标准执行。

4、实习管理

（1）实习人员进入科室前，要接受岗前培训，内容包括医德教

育、礼仪教育和安全教育。

（2）实习人员要遵守医院的各项规章制度及操作规程。要尊敬老

师，虚心求教，努力学习，认真工作。

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（3）服从所在科室统一管理，遵守作息时间，工作期间衣帽整

洁，佩戴名签。

（4）按规定科目实习，中途转科必须由本人到科教科办理手续，

经批准后持审批条进入实习科室。

（5）实习期间一般不准请假，如有特殊情况，请假____天以内

者，须向所在科室负责人请假，超