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有关企业员工标准合同书范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

居民身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限及试用期

第一条本合同为固定期限劳动合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日止。如乙方参与项目有特殊需要，合同期限及试用期可根据实际情况调整。

二、工作内容和工作地点

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

注册地：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

身份证号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事项达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方从事的岗位为：___________________________。乙方的工作地点为：___________________________。甲方有权根据经营策略和业务需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工作岗位性质实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工作制。具体由甲方根据业务需求和相关法律法规的规定安排。关于休假制度按照甲方的相关规定执行。

四、薪酬和福利待遇

乙方的工资水平根据乙方的岗位确定，并按照甲方规定的薪酬制度和绩效考核办法进行支付。乙方的薪酬构成为基本工资+岗位工资+绩效报酬等。此外，乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密和其他不宜公开的信息。未经甲方书面同意，乙方不得在合同期内或合同终止后从事与甲方业务相竞争的活动。

六、劳动合同变更、解除和终止

甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对劳动合同的变更、解除和终止进行处理。合同变更应当协商一致，合同解除应当符合法定的条件和程序，合同终止应当按照相关规定进行。

七、违约责任及赔偿金约定

甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。如一方违反合同约定，应向对方支付违约金，并赔偿由此造成的实际损失。具体违约情形和赔偿金额由甲乙双方根据实际情况约定。

八、其他约定事项

双方还可就培训、竞业限制、知识产权保护等事项进行约定。具体内容根据实际需要进行补充。

九、争议解决方式

因执行本合同而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、附则

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。本合同的所有条款均已由双方仔细阅读并理解。双方确认上述条款不违反国家的法律法规，且双方自愿遵守执行。本合同的所有修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________

法定代表人（签字）：_____