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经费项目绩效自评价报告（通用16篇）

经费项目绩效自评价报告篇1

一、项目基本状况

（一）项目基本状况简介

20xx年项目支出主要涉及到部门预算项目，其中：以奖代拨工作经费

50.45万元；上缴工本费5万元；培训费20万元；劳动人事仲裁工作经费15

万元；档案管理费18.15万元；招商引资工作经费5万元；专业技术人员连续

教育培训费16万元。

（二）绩效目标设定及指标完成状况

一是资金准时拨付到位，各项任务圆满完成。20xx年圆满完成省、市下达

的各项任务。

二是严格遵守财务审批制度，财务管理进一步规范。近年来，我局严厉

财经纪律，财务管理制度日趋完善，执行状况良好。项目资金严格按预算批复

用途支付，支出符合国家财经法规和财务管理制度。资金拨付程序规范，并定

期对资金使用状况进行检查，随着财务制度的不断完善，资金使用率不断提

高。

二、绩效评价工作状况

(一）绩效评价目的

本次绩效评价的目的是为了全面分析和综合评价我局本级财政预算资金的

使用和管理状况，为切实提高财政资金使用效益，强化预算支出责任和效率供

应参考依据。

（二）项目资金

20xx年部门预算总计742.79万元，其中项目资金七项：以奖代拨工作经

费50.45万元，占部门预算数的6.79%；上缴工本费5万元，占部门预算数的

0.67%；培训费20万元，占部门预算数的2.69%；劳动人事仲裁工作经费15万

元，占部门预算数的2.02%；局机关档案管理费18.15万元，占部门预算数的

2.44%；招商引资工作经费5万元，占部门预算数的0.67%；专业技术人员连续

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教育培训费16万元，占部门预算数的2.15%。

以上资金已经全部拨付到我局，并已全部投入到项目之中。

（三）项目组织状况分析

全部项目都具体制定了方案，严格按方案组织实施，并定期对资金使用状

况进行检查。

（四）项目管理状况分析

严格根据年初预算进行部门整体支出。在支出过程中，能严格遵守各项规

章制度。尤其是在专项经费支出上，我们能严格执行专项资金财务管理方法，

专款专用，无截留、无挪用等现象。为规范财务制度，我局制定了《南县人力

资源和社会保障局政府选购内部掌握制度》、《关于进一步规范内部管理的通

知》等一系列内部制度。

三、项目绩效状况

（一）以奖代拨工作经费50.45万元

一是社保水平稳步提高。顺当完成离退休人员基本养老金待遇调整，机关

事业单位退休人员养老金待遇人均每月增长165元，企业退休人员养老金人均

每月增长111元，城乡居民基本养老保险基础养老金提高至每人每月103元；

全面落实低保、特困等困难群体基本养老保险应保尽保、应发尽发目标，完成

社保兜底任务；为16764名被征地农夫发放社保补贴共计1626万元；完成工亡

职工供给亲属抚恤金和工伤人员伤残津贴及护理费调标；连续保持失业保险优

待费率、对不裁员或少裁员企业实施失业保险稳岗返还，减轻企业用工成本，

发放稳岗补贴资金49.11万元，惠及103家企业；连续实施敏捷就业困难人员

和离校高校毕业生社保补贴优待政策。二是深化改革持续发力。做好工伤保险

全市统筹后与税务、参保单位的主动连接，创新补充工伤保险征缴方式，服务

工作典型阅历被《中国劳动保障报》刊发推介；推行社保卡即时制卡机制，在

全县设立9个即时制卡网点，实现当日申领当日领取；全面启动养老保险待遇

统一通过社会保障卡发放工作；全面实行手机缴费、手机认证，掩盖面进一步

扩大，群众办事更便捷；微信公众号网上运行管理不断加强，信息化建设步伐

加快。三是基金运行平安平稳。领先在全市完成养老保险待遇核查“回头看”

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整改，追回社保资金159.8万元，其中城乡居民养老保险105.7万元，企业职

工养老保险54.1万元，整改完成率100%；着力开展社保基金防风险堵漏洞专

项整治，整改疑点数据9944条，整改资金205.88万元；细心组织城乡居民养

老保险暂停领取待遇人员专项清理，待遇暂停14899人，已清理6206人，确保

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