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劳动合同必威体育官网网址协议范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方达成一致，为了保护双方合法权益，明确双方在劳动合同中的必威体育官网网址义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本必威体育官网网址协议。

一、必威体育官网网址内容

1.1乙方在甲方任职期间，接触到的关于甲方经营管理的各类秘密信息，包括但不限于经营决策、商业计划、财务数据、客户资源、技术秘密、人事安排等。

1.2乙方在甲方任职期间，接触到的与甲方相关的第三方秘密信息，包括但不限于合作伙伴的商业秘密、客户资料等。

二、必威体育官网网址义务

2.1乙方应当对甲方的秘密信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露、复制、传播或者利用甲方的秘密信息。

2.2乙方在劳动合同终止后，仍应继续承担对甲方的秘密信息的必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得泄露、复制、传播或者利用甲方的秘密信息。

2.3乙方在离职后，应将所有与甲方有关的文件、资料、存储设备等归还给甲方，并确保不再保留任何可能涉及甲方秘密信息的内容。

三、违约责任

3.1如乙方违反本必威体育官网网址协议的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。

3.2乙方同意，如果因其违反本必威体育官网网址协议而引起诉讼，甲方有权要求乙方承担诉讼费用、律师费等一切相关费用。

四、争议解决

4.1本必威体育官网网址协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.2凡因本必威体育官网网址协议引起的或与本必威体育官网网址协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

五、其他约定

5.1本必威体育官网网址协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同终止后____年止。

5.2本必威体育官网网址协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.劳动合同

2.必威体育官网网址协议

3.商业秘密证明文件

4.知识产权证明文件

5.乙方个人简历

6.乙方背景调查报告

7.甲方公司规章制度

8.甲方公司组织架构图

9.甲方公司产品宣传资料

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.泄露、复制、传播或者利用甲方的秘密信息

2.未按要求归还甲方文件、资料、存储设备等

3.未履行必威体育官网网址义务，导致甲方遭受经济损失

4.提前解除劳动合同，未按约定通知甲方

5.违反劳动合同约定的其他义务

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.必威体育官网网址协议：双方约定对特定信息必威体育官网网址的协议。

3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

4.知识产权：权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。

5.违约行为：违反合同约定的一方行为。

6.经济损失：因违约行为导致的实际损失。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方泄露秘密信息：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，并赔偿损失。必要时，依法采取法律手段。

2.乙方未归还文件、资料等：提醒乙方履行合同约定，要求其在规定时间内归还。必要时，依法采取法律手段。

3.乙方违反其他劳动合同义务：根据违约情况，依法采取法律手段，要求乙方承担相应责任。

4.合同纠纷：通过友好协商解决；协商不成的，依法采取法律手段解决。

五、所有应用场景：

1.甲方与乙方签订劳动合同，要求乙方承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在劳动合同期间接触到的甲方秘密信息，需确保信息安全。

3.乙方离职时，确保不再泄露甲方秘密信息。

4.乙方违反必威体育官网网址义务，甲方要求乙方承担违约责任。

5.甲方与乙方因劳动合同产生纠纷，需通过法律手段解决。