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劳动合同书去哪里办理(2024版)

合同编号：__________

劳动合同书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），工作地点为____（填写具体地点）。

2.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。

3.2甲方依法保障乙方享受法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.2甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

4.3甲方根据国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险费，并支付加班工资、奖金等。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。

5.2甲方依法为乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全培训。

5.3甲方关心乙方的生活，为乙方提供相应的福利设施。

第六条培训与教育

6.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。

6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身职业技能。

第七条必威体育官网网址与知识产权

7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

7.2乙方在合同期内创作的知识产权成果，属于甲方所有。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方提前30日书面通知甲方，可以解除劳动合同。

8.3甲方根据法律规定，可以解除劳动合同。

8.4劳动合同期满，双方未续签，劳动合同自然终止。

第九条经济补偿

9.1双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方社会保险登记证副本

7.劳动合同续签申请表

8.劳动合同解除/终止申请表

9.劳动争议仲裁申请书

10.劳动争议诉讼起诉状

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护，认定违约。

3.甲方未按照合同约定提供培训机会，认定违约。

4.乙方未按照合同约定提供services或完成工作任务，认定违约。

5.乙方未按照合同约定必威体育官网网址甲方商业秘密，认定违约。

6.双方未按照合同约定解除或终止劳动合同，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依照法律法规规定，招用劳动者，提供劳动条件，支付工资、福利和保险待遇的单位。

3.劳动者：在用人单位提供劳动，享有工资、福利和保险待遇，参加社会保险的公民。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合约定一定期限的试用。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除劳动合同？

解决办法：甲方应书面通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资，乙方如何维权？

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？

解决办法：甲方应立即将乙方送往医院治疗，并依法承担工伤保险责任。

4.问题：合同到期，双方未续签，如何处理？

解决办法：双方应协商解决，如协商不成，乙方可以要求支付经济补偿并解除劳动