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劳动合同工资补充协议范本2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：______________________

乙方（员工）：__________

性别：_________________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

联系电话：______________________

鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》，为了保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方工资待遇的相关事项达成如下补充协议：

一、工资待遇

1.1乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

1.2乙方的工作奖金、津贴、补贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。

1.3乙方工资发放日为每月____日，甲方应当按时足额支付乙方工资。

1.4乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的相关规定执行。

二、工资调整

2.1乙方的工资调整按照甲方的薪酬管理制度和绩效考核结果进行，每满一年进行一次工资调整。

2.2乙方的工作表现和业绩达到甲方规定的要求，甲方应当给予相应的工资调整。

三、奖金及其他待遇

3.1乙方参加甲方组织的各类竞赛、评比活动，取得优异成绩的，甲方应当给予相应的奖金奖励。

3.2乙方享受国家法定的节假日待遇、年休假待遇以及甲方规定的其他福利待遇。

3.3乙方因公外出或加班，按照甲方的规定享受相应的补贴和待遇。

四、必威体育官网网址协议

4.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应当予以必威体育官网网址。

4.2乙方在离开甲方后，仍需继续承担对甲方必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为____年。

五、解除或终止协议

5.1甲乙双方解除或终止《劳动合同》的，本补充协议随之失效。

5.2乙方违反本补充协议的，甲方有权解除《劳动合同》并要求乙方支付违约金。

六、争议解决

6.1本补充协议的签订、履行、解除、终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因本补充协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.劳动合同

2.甲方营业执照副本复印件

3.乙方身份证复印件

4.工资条

5.奖金发放明细

6.必威体育官网网址协议

7.甲方内部规章制度

8.乙方绩效考核结果

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。

2.甲方未按照约定提供乙方奖金或其他待遇，属于违约行为。

3.乙方未按照约定保守甲方商业秘密，属于违约行为。

4.乙方未按照约定完成工作任务，属于违约行为。

5.甲乙双方未按照约定解除或终止劳动合同，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者因工作所取得的报酬。

3.奖金：根据劳动者的工作绩效、突出贡献等因素，给予的额外奖励。

4.必威体育官网网址协议：双方约定对特定信息予以必威体育官网网址的协议。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

五、所有应用场景：

1.甲方与乙方签订劳动合同，需要明确工资待遇等相关事项。

2.甲方调整乙方工资待遇，需要与乙方签订工资补充协议。

3.乙方在工作中表现优秀，甲方给予乙方奖金或其他额外待遇。

4.乙方需要了解并遵守甲方的必威体育官网网址制度，保守甲方商业秘密。

5.甲乙双方解除或终止劳动合同，需要对相关事项进行约定。

6.双方因工资、待遇等问题产生争议，需要通过协商、调解或仲裁解决。