企业劳动用工合同模板5篇.docx

企业劳动用工合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________公司

地址：_______________________________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：_____________________

地址：_______________________________________

联系电话：_______________________

鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________。

第三条乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。乙方应按时上下班，不得迟到早退。

第五条乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第六条乙方的基本工资标准为______元/月。甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可给予乙方适当的奖金或津贴。

第七条甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利

第八条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方也有义务配合甲方办理相关社保手续。

第九条乙方享有国家规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。

第十一条乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

第十二条甲方应向乙方提供必要的劳动防护用品，并教育乙方正确使用。

七、劳动纪律和奖惩规定

第十三条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。

第十四条乙方有下列情形之一者，甲方可以给予相应的处分或解除劳动合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.故意损坏甲方财物或给他人造成重大损失的；

3.泄露甲方商业秘密或重要信息的；

4.其他严重违反劳动合同约定的行为。

八、其他约定事项

第十五条甲乙双方可另行约定其他事项，作为本合同的补充条款。补充条款应与本合同具有同等法律效力。

第十六条本合同未尽事宜，按照国家和地方的法律法规执行。

九、合同的变更、解除和终止

第十七条本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

第十八条合同期满后，如甲乙双方愿意继续合作，可续签合同。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。如因甲方业务需要调整，乙方应服从安排。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____元/月。

2.甲方根据乙方的岗位变动、业绩考核等情况调整乙方的工资。