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《神东煤炭集团人岗匹配应用研究》篇一
一、引言
在煤炭行业中，人才的发展与岗位的匹配对于企业的稳定运营和持续发展至关重要。神东煤炭集团作为煤炭行业的领军企业，其人岗匹配的应用研究对于提升企业竞争力、优化人力资源配置具有深远的意义。本文将就神东煤炭集团的人岗匹配应用进行深入研究，探讨其现状、问题及解决方案。
二、神东煤炭集团人岗匹配现状
神东煤炭集团在人力资源管理中，一直致力于实现人岗匹配。通过多年的实践和探索，集团在人员招聘、培训、绩效管理等方面形成了较为完善的人岗匹配体系。集团在人才选拔上，坚持能力与岗位需求相匹配的原则，确保人员具备胜任岗位所需的技能和素质。在培训方面，集团根据员工岗位特点
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