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职业卫生专项检查实施方案

一、背景与意义

职业健康和安全是企业生产经营的重要组成部分，也是企

业社会责任的体现。随着社会的发展，职业病问题日益严重，

为保障劳动者的身体健康，维护企业形象和经济利益，加强职

业健康和安全管理，定期开展职业卫生专项检查十分必要。

通过职业卫生专项检查，可以及时发现和纠正职业危害因

素，控制职业病发病率，提升职工健康水平，同时也有助于提

高企业管理水平，推进企业文明生产，保障企业的可持续发

展。

二、职责和任务

1、职责

职业卫生专项检查的主要职责是：

（1）建立职业健康档案，定期开展职业卫生检查，掌握

职业卫生状况；

（2）制定职业卫生防护措施，对劳动者进行健康教育和

培训，提高职业健康意识；

（3）监督职业卫生防护措施的运行情况，及时发现问题

并纠正，确保劳动者的安全健康；

（4）总结职业卫生检查情况，提出相关问题及改进措施，

促进企业持续发展。

2、任务

职业卫生专项检查的重点任务有：

（1）检查职业卫生管理制度是否符合国家和地方法律法

规、标准和要求；

（2）检查职业卫生防护设施的建设、使用和维修情况是

否符合要求；

（3）检查职业危害因素的控制和防护措施是否落实到

位；

（4）检查职业卫生防护设备、个人防护用品的配备和使

用情况是否符合要求；

（5）检查职业卫生培训和健康监测情况是否符合要求；

（6）及时发现职业卫生问题，提出相关措施并跟踪督促

整改。

三、检查程序和方法

1、检查程序

（1）准备工作

根据检查任务和计划安排检查人员，组织相关材料和工具，

确定检查时间和地点。

（2）检查前

检查前要制定检查方案和表格，明确检查重点和要求，开

展召集会议，明确检查任务和职责。

（3）检查过程

根据检查方案和表格逐项检查，仔细观察，认真询问，核

对资料，做好记录和纪实。

（4）检查后

及时整理资料，撰写检查报告，提出建议和改进措施，并

及时反馈给被检单位。

（5）整改督查

督促被检单位尽快整改，并按照整改方案进行跟踪和督

查。

2、检查方法

（1）现场检查法

现场检查法是一种主要的检查方法，通过走访、实地检查、

观察和抽样等方式，全面了解被检单位的职业卫生状况，准确

把握问题的实质。

（2）询问调查法

询问调查法主要是通过与被检单位有关人员交流和调查，

了解职业卫生管理制度、职业健康情况、职业危害因素控制和

防护措施、职业健康教育与培训、职业健康监测和医疗保障等

方面的情况。

（3）数据分析法

数据分析法主要是通过收集、整理和分析有关统计数据，

了解被检单位职业卫生状况，对职业病危害因素进行评估，确

保职业卫生防护措施的科学性和实效性。

四、工作重点和要求

1、工作重点：

（1）加强职业卫生管理制度的建设和完善；

（2）强化职业危害因素控制和防护措施的落实；

（3）提高职工职业健康水平，开展职业健康教育和培

训；

（4）重视职业卫生防护设施得建设、使用和维护；

（5）建立健全职业卫生监测和医疗保障体系。

2、工作要求：

（1）严格执行国家和地方职业卫生有关规定、标准和要

求；

（2）认真做好检查方案的制定和组织，明确检查任务和

目标；

（3）统一思想，形成强大合力，确保检查工作正常开

展；

（4）加强宣传教育，提高职业卫生意识和能力水平；

（5）及时发现职业卫生问题并提出整改措施，确保职工

的身体健康和企业的可持续发展。

五、总结与展望

职业卫生专项检查是企业职业健康和安全管理的重要内容

和组成部分，通过开展职业卫生专项检查，能够规范管理、提

高质量、控制风险、保障健康，为企业稳步发展提供坚实保

障。

展望未来，职业卫生专项检查应该紧跟时代发展和社会需

求，创新检查模式、推行技术手段、提高工作效率，全面提升

企业职业健