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一、综合部职责范圉

一（）综合部的作用

综合部是公司日常事务管理机构,也是公司总经办与后服务中心的联合机构。在总经理的领

导下开展工作，根据总经理的指令，负责组织编制企业管理规划；统筹公司行政管理工作；协调

公司各部门的相互关系；督促、检查总经理的各项指示和公司会议决定的落实情况；保障公司的

后供给与维护日常的办公软硬环境；做好公关接待与来访工作；传递和整理公司经营管理的各

种信息资料，为总经理制定经营管理决策提供依据。暂设部长或（副部长）一名，职员包括采购

员、打印员、管理员、厨师、司机，财务人员等。

（二）综合部的工作内容与工作职责

1、后保障的工作：

（1）吃，住，行的后保障包（括水、电、气，房租、车位租赁等管理）；

2（）办公环境的运行保障；

3（）所需生活物资与生产物资的购买、入出库统计；

4（）成都与拉萨双向物品的寄送，分配，管理，存放；

5（）随时保证接待室及公共空间的清洁度与形象，及接待期间的全方位维护；

6（）消防安全的检查，防盗设施的维护，防盗工作的落实；

2、管理方面的工作

（1）管人的工作：人员招聘信息与合同资料管理；考与考核绩效管理；奖励与惩罚统计与管理；

进出藏统计与管理；入职离职手续与程序管理；挂靠合作人员的及资料的管理。

2（）管物品及资讯的工作：公司档案工作的建立；后方面的物资与物品管理；电器设备的管理；

家具家电的管理；合同印章的管理；固定资产的管理；公司会议记录及有关证书的管理；

3（）管制度与文件的工作：各种与公司相关的政策，法规与文件；各种制度的存档与监督执行;

各种制度的拟定与发布；各种制度在执行过程中的意见收集整理与信息反馈；对各种制度起草初

稿并及时递交总经理审核；必威体育官网网址文件的管理。

3、财税统计的工作：

（1）对财务方面的工作：员工各种奖金福利数量的计算，员工各种奖励与惩罚的数量的统计;

员工进出藏时间及补贴的统计与管理；对西藏兼职财会人员进行工作的管理与沟通；对公司部

员工报帐及时进行初步审核；对各种物资进行相应的财务管理；及时到银行打印银行流水和对帐

单；对月度收支汇总表进行简要复核；对公司现金支取、与财务人员定时平帐，对所有报销费用

进行记录等。

2（）对外税务方面的工作：提醒税务报表的时间节点；与税务方面的工作人员进行事务性的沟通；

3（）公司的日常开支的初步审核；公司管理费用的分析与计划；公司备用金及工资（包括民工工

资）的取现；工资的发放与审核校对；员工入出藏补贴的计算与初审；员工各种奖金福利的发放。

4（）统计方面的工作，包括员工各种信息及数据方面的统计；财务帐目方面的统计；项目成

本方面的统计；员工绩效核算等容。

4、接待档案的工作：

（1）对接待工作：合理计划与安排公司年度或月度部的聚餐或者其它形式的公司聚会；包括

节假日的公司聚会；团体性的生日聚会；年度性的外出旅游安排；年度性的公司答谢团拜安排计

划等容；

2（）对外接待工作：包括在公司部的接待工作和在外面餐厅酒店的接待工作；各种不同的领导

及甲方代表要有相对应的接待准备，尤其是公司部平时要购置好酒水烟草和茶叶以及相应的水

果，对接待的参与人员，菜品选择，细节准备，微观时间设置都需要从专业