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非全职用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方均具备从事本合同约定的相关资质和能力，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就非全职用工事宜达成如下协议：

一、合同期限及用工形式

1.本合同为非全职用工合同，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方担任甲方的工作岗位为：_____________________。乙方的工作性质为非全职工作，具体工作内容和任务以甲方安排为准。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间、地点及要求由甲方根据工作需要安排，乙方应按时到岗并完成工作任务。

2.乙方在非工作时间及非工作地点发生的事故，甲方不承担任何责任。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币______元/月，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方享受国家法定假期休息的权利，但不享受公司内部的福利待遇。

3.乙方加班工资、绩效奖金等按照甲方相关规定执行。

四、保险及福利待遇约定

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费用，乙方享受工伤保险待遇。

2.甲方不承担其他社会保险及福利待遇。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的所有商业机密及机密信息予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.在本合同期限内及合同终止或解除后，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争行为或加入与甲方业务竞争的单位。

六、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金并赔偿损失。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（员工）：______________________（签字）

签订日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

法定代表人/主要负责人：_____________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：________________身份证号码：______________________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就非全职用工事宜达成如下协议：

一、合同基本情况

1.合同类型与期限：本合同为非全职用工合同，期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.工作内容：乙方在甲方的工作岗位为______________________，具体职责和任务是_______________________________________________________________________。

3.工作地点：____________________________。

4.工作时间和休息休假：执行弹性工作制，具体工作时间和休息休假由双方协商安排。

二、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的基本工资标准为_______元/月，具体根据甲方规定及乙方岗位表现进行调整。

2.甲方根据实际工作情况及绩效考核向乙方支付奖金和津贴。

3.甲方在年底根据经济效益及公司绩效决定是否