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劳务派遣安全协议模板2024年通用
合同编号：__________
甲方（派遣单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（接受单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
鉴于甲方根据经营需要，同意向乙方派遣劳务人员；乙方同意接受甲方派遣的劳务人员，并保证劳务人员的人身安全和劳动权益；为了明确双方在劳务派遣过程中的安全责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，订立本劳务派遣安全协议。
第一条安全责任
1.1甲方应当向乙方提供符合国家法律法规、具备劳动条件的劳务人员，并对其进行必要的安全生产教育和培训，保证劳务人员具备必要的安全生产知识和技能。
1.2甲方应当对其派遣的劳务人员的安全生产负有监督、管理责任，确保劳务人员在乙方的安全生产工作中遵守国家法律法规、乙方安全生产规章制度和操作规程。
1.3乙方应当对劳务人员在岗位工作中的安全生产负有直接责任，提供必要的安全生产设施和防护用品，并对劳务人员进行岗位安全生产培训。
1.4乙方应当对劳务人员的工作环境、劳动保护、职业健康等方面进行定期检查，发现安全隐患及时整改，确保劳务人员的生命安全和身体健康。
第二条安全事故处理
2.1发生安全事故时，乙方应立即启动应急预案，采取有效措施组织救援，防止事故扩大，并立即报告甲方。
2.2甲方应在接到事故报告后，及时派员赴现场协助乙方进行事故处理，并按照乙方提供的信息向相关部门报告。
2.3甲方和乙方应共同做好事故的调查、分析和处理工作，查明事故原因，制定整改措施，防止同类事故的再次发生。
第三条必威体育官网网址条款
3.1甲方和乙方应对在劳务派遣过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、操作规程等予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方泄露。
3.2甲方和乙方应在本协议有效期内及协议终止后继续承担必威体育官网网址义务。
第四条违约责任
4.1甲方和乙方违反本协议的约定，导致劳务人员发生安全事故的，应依法承担相应的法律责任。
4.2甲方和乙方违反本协议的约定，给对方造成经济损失的，应依法承担相应的赔偿责任。
第五条其他条款
5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接受单位）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
一、附件列表：
1.劳务派遣安全协议
2.甲方营业执照复印件
3.乙方营业执照复印件
4.甲方法定代表人身份证明
5.乙方法定代表人身份证明
6.安全生产规章制度
7.操作规程
8.劳务人员名单
9.安全生产培训记录
10.事故应急预案
二、违约行为及认定：
1.甲方未向乙方提供符合法律法规的劳务人员，未进行必要的安全生产教育和培训。
2.甲方未对其派遣的劳务人员的安全生产进行监督、管理，劳务人员在工作中违反国家法律法规、乙方安全生产规章制度和操作规程。
3.乙方未对劳务人员的工作环境、劳动保护、职业健康等方面进行定期检查，发现安全隐患未及时整改。
4.乙方未提供必要的安全生产设施和防护用品，未对劳务人员进行岗位安全生产培训。
5.发生安全事故时，乙方未立即启动应急预案，未及时报告甲方。
6.甲方和乙方未依法承担安全事故的法律责任和赔偿责任。
三、法律名词及解释：
1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将该劳动者派遣到接受单位从事劳动活动的行为。
2.安全生产：指在生产过程中，为防止和减少事故，保护人身安全和财产，保证生产顺利进行而采取的组织措施、技术措施、管理措施和作业方法的总称。
3.法定代表人：指法律规定的代表法人或者其他组织行使民事权利、履行民事义务的负责人。
4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
5.职业健康：指从事职业活动的劳动者在生理、心理健康方面所处的状态。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1.劳务人员不符合要求：甲方应确保提供的劳务人员符合法律法规和乙方的要求，如不符合，应重新派遣符合要求的劳务人员。
2.安全生产设施不完善：乙方应根据国家法律法规和甲方提供的信息，完善安全生产设施，确保劳务人员的人身安全。
3.安全事故处理不当：甲方和乙方应共同参与安全事故的处理，严格按照应急预案和法律法规进行操作，防止事故扩大。
4.必威体育官网网址义务未履
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