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劳动合同(教师(2024版)
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1.本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲乙双方同意根据工作需要，可以提前终止或延长本劳动合同的期限。
第二条工作内容
1.乙方同意在甲方从事教师工作，具体岗位为：__________。
2.乙方应当按照甲方的要求，认真履行教师职责，完成教育教学任务。
第三条劳动报酬
1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资按照乙方的工作业绩和甲方制定的绩效考核办法确定。
2.乙方依法享受国家规定的带薪休假、寒暑假等福利待遇。
第四条工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为：每周____天，每天____小时。
2.乙方依法享受国家规定的节假日休息。
第五条劳动保护和劳动条件
1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。
2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。
第六条社会保险和福利待遇
1.甲方应当按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应当为乙方提供符合国家规定的福利待遇。
第七条解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3.乙方解除劳动合同的，应当提前____天书面通知甲方。
第八条经济补偿
1.甲方依法解除或终止本劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。
2.经济补偿的计算方式按照国家和地方有关规定执行。
第九条必威体育官网网址协议
1.乙方同意在合同期内和解除合同后，对其在甲方工作期间所涉及的甲方商业秘密、技术秘密、学生信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应当承担相应的法律责任。
第十条争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
1.本劳动合同的未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。
2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
一、附件列表：
1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件
2.乙方（劳动者）身份证复印件
3.教师职业资格证书复印件
4.甲方银行账户信息
5.乙方银行账户信息
6.劳动争议仲裁委员会联系方式
7.人民法院联系方式
二、违约行为及认定：
1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，构成违约。
2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，构成违约。
3.甲方未按照本合同约定提供社会保险和福利待遇的，构成违约。
4.乙方未按照本合同约定履行教师职责的，构成违约。
5.乙方未按照本合同约定必威体育官网网址的，构成违约。
6.甲乙双方未按照本合同约定解决劳动争议的，构成违约。
三、法律名词及解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.用人单位：依法成立，具有营业执照，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。
3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照法定标准向劳动者支付的补偿。
5.必威体育官网网址协议：劳动者与用人单位约定的，对劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后所涉及的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。
解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动条件，必要时可以向劳动监察部门投诉。
2.问题：甲方未按照
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