广告设计师劳动合同范本5篇.docx

广告设计师劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

户籍所在地地址：___________________________

现居住地地址：___________________________

居民身份证号码：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方需要雇佣广告设计师，乙方愿意接受雇佣并遵守甲方的规章制度，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，本着公平、公正、诚实信用的原则，经双方协商一致，订立本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任广告设计师岗位（工种）工作，工作地点在公司所在地。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，包括但不限于广告创意设计、制作及执行等。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据广告行业的特点，实行弹性工作制。乙方的工作时间根据工作需要确定，并应符合法律法规的规定。在国家法定节日和甲方规定的假期，乙方应享受休假。

四、劳动报酬

第四条甲方根据法律、法规和甲方规定，遵循按劳分配原则，结合乙方的工作岗位和工作绩效，确定乙方的工资水平。乙方的工资标准不低于当地最低工资标准。甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。工资支付形式和工资标准按照甲方有关规定执行。甲方可根据企业经营情况和对乙方的考核情况对乙方工资进行调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫生教育和操作规程培训等。乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程。乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，防止劳动过程中的事故。因乙方违反安全操作规程导致的伤害事故，由乙方承担相应责任。

六、社会保险和福利

第六条甲乙双方应按国家和当地有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。甲方可根据企业情况为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

第七条甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方制定的各项规章制度。乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，遵守甲方的考勤制度、安全卫生规定等。如有违反，甲方可根据公司制度和法律法规进行处罚。对于严重违反公司规定的员工，公司有权解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第八条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应根据有关法律法规支付乙方经济补偿金。如乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。合同解除或终止时，乙方应办理相关手续并交接工作。本合同到期前，双方协商一致可续签合同。

九、违约责任和争议解决方式

第九条甲乙双方违反本合同规定，均应承担相应的违约责任。因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项约定

一、保证人向债权人行使追偿权的条件：

1.保证人已按照合同约定承担了保证责任，替债务人向债权人清偿了债务。这是保证人获得追偿权的基础条件之一；同时也要确保债务人具备偿债能力却未及时向债权人还款的情况出现担保人已经完成了替代债务人履行债务的合法动作得到了债权的处置与消解效力从而使个人拥有的相关权益获得了确认且可以在代偿范围内获取有效的偿付权利的合理证明材料和法律上的保障等等才可视为可行使有效的手段维护自身的合法权利和安全保障的切实措施避免个人权利受到损害和维护正常的社会经济秩序的重要保障实现担保责任的主体合法性并得到法律的有效支持保证在担保活动中得以实现法律权益的合理维护和合理运作的价值得以充分体现

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]