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中小型企业创新管理实践手册

TOC\o1-2\h\u20714第1章创新管理概述 3

130331.1创新的内涵与价值 3

309351.2创新管理的必要性 4

162571.3创新管理的层次与类型 4

19862第2章创新战略制定 5

150522.1创新战略的内涵与目标 5

132432.2创新战略的制定方法 5

129062.3创新战略的实施与评估 5

14421第3章创新组织与文化 6

95603.1创新组织结构设计 6

51093.1.1灵活性与效率的结合 6

208323.1.2开放式创新与跨部门协同 6

160743.1.3基于客户需求的组织设计 6

3163.2创新团队建设与管理 6

263143.2.1团队成员选拔与培养 6

22093.2.2激励机制与绩效管理 6

245823.2.3知识共享与学习型团队 6

178673.3创新文化的培育与传承 6

103823.3.1企业领导者的示范作用 6

318113.3.2员工参与与包容性文化 7

93673.3.3创新文化的传承与弘扬 7

150923.3.4建立创新激励机制 7

73643.3.5持续优化创新环境 7

20426第4章创新过程管理 7

60814.1创意与筛选 7

75404.1.1创意来源 7

126794.1.2创意筛选 7

30664.2项目立项与管理 7

261234.2.1项目立项 7

213224.2.2项目管理 8

128414.3创新成果转化与推广 8

58664.3.1成果转化 8

176624.3.2成果推广 8

17515第5章创新激励机制 8

33535.1激励机制的理论基础 8

292745.1.1期望理论 8

20895.1.2公平理论 8

111925.1.3自我决定理论 9

125545.2创新激励的策略与方法 9

133825.2.1设定明确的创新目标 9

18965.2.2建立多元化的奖励体系 9

297415.2.3提供持续的学习和成长机会 9

177455.2.4建立开放的沟通和反馈机制 9

280925.3激励机制的实践案例 9

149505.3.1案例一：某科技公司通过设立创新基金，鼓励员工申报创新项目。项目评审通过后，公司为项目提供资金支持，并对项目成功实施的团队给予奖励。 9

302995.3.2案例二：某制造业企业实施内部创新竞赛，鼓励员工针对生产、管理等环节提出改进方案。优秀方案实施后，企业为提出者颁发奖金，并在晋升等方面给予优先考虑。 9

167835.3.3案例三：某互联网企业定期举办创新分享会，邀请员工分享创新心得和成果。通过搭建内部交流平台，激发员工的创新思维，促进团队间的协同合作。 10

296745.3.4案例四：某创意设计公司为员工提供丰富的培训和外出学习机会，帮助员工掌握行业前沿动态，提高创新能力。同时公司鼓励员工参与国内外设计大赛，提升个人及企业形象。 10

11617第6章创新风险管理 10

107766.1创新风险的识别与评估 10

103856.1.1风险识别 10

162516.1.2风险评估 10

131016.2创新风险防范与控制 10

83096.2.1制定风险防范措施 10

272526.2.2风险控制策略 11

220526.3创新风险应对策略 11

308446.3.1风险规避 11

230246.3.2风险转移 11

128136.3.3风险缓解 11

293056.3.4风险接受 11

23644第7章创新资源配置 11

196917.1创新资源配置的原则与策略 11

85847.1.1原则 11

240707.1.2策略 12

128017.2创新资源配置的方法与工具 12

123817.2.1方法 12

169747.2.2工具 12

126997.3创新资源配置的实践案例 12

204217.3.1案例背景 12

242647.3.2实践过程 12

113097.3.3实践效果 13

28647第8章创新合作伙伴关系管理 13

39498.1合作伙伴的选择与评估 1