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管理心理学复习题一（）

课（程代码00163）

一、单项选择题:本大题共25小题，小题1分，共25分。在小题列出的备选项中只有一项是最符

合题目要求的，请将其选出。

1.按心智能力功能差异，卡特尔在1965年提出他的心智能力划分，他认为获得语言、数学知识的能力，

与社会文化有密切的关系。如知识广度、判断能力等属于（）

A、晶态智力

B、液态智力

C、社交能力

D、操作能力

2.人脑对客观事物整体的反映。比如，对苹果的颜色、味道和形状等特质的整体知晓，这是指（）

A、感觉

B、知觉

C、一个态度

D、一种情感

3.下面的图像（暂无图不影响）有人先看出年轻女子，有人先看出老妇人，这个过程的最大影响因素是

知觉的（）

A、知觉的理解性

B、知觉的整体性

C、知觉的恒常性

D、知觉的选择性

4.日常生活中常说的“南方人都那样，北方人都这样”，在社会知觉偏差中指的是（）

A、第一印象

B、晕轮效应

C、刻板印象

D、近因效应

5.具有直率热情、精力旺盛，易冲动，心境变化剧烈，具有外倾性的行为特征的人，其气质类型属于（）

A、胆汁质

B、抑郁质

C、多血质

D、粘液质

6.说一个人“心胸豪爽，或者心胸狭窄”，是指这个人的（）

A、气质

B、性格

C、兴趣

D、能力

7.从知觉的对象来看，可以把知觉划分为（）

A、人际知觉和角色知觉

B、对物的知觉和对人的知觉

C、对个人的知觉和人际知觉

D、对物的知觉和角色知觉

8.一个人通过对自己行为的观察而对自己心理状态的认识是指（）

A、自我知觉

B、自我意识

C、自我管理

D、自我感觉

9.态度的参与改变理论的提出者是（）

A、勒温

B、费斯汀格

C、因斯科

D、凯尔曼

10.从态度的构成看，“我认为管理心理学有助于改善管理工作提高组织绩效”这一判断属于（）

A、认知要素

B、情感要素

C、评价要素

D、意向要素

11.在一般的心理学分析中，被看做行为直接原因的是（）

A、需要

B、动

C^激励

D、目的

12.个体活动效率的主观制约因素取决于能力与（）

A、需要

B、激励

C、动

D、成就

13.科室人员、工程技术人员和普通工人均属于群体分类中的（）

A、参照群体

B、晕轮效应

C、假设群体

D、实际群体

14.由正式文件明文规定，群体成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责分工的群体是（）

A、实属群体

B、参照群体

C、正式群体

D、非正式群体

15.在一项关于吸烟的态度调查访谈中，被试被（调查者、被问者）回答说：“我看到我身边的人吸烟，就

讨厌、生气”。这种表现主要是说明态度三结构中的哪个成分（）

A、认知成分

B、情感成分

C、行为意向成分

D、什么成分也不是

16.组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续留在组织的获

益和离开组织的成本之间权衡后，愿意留在组织中继续工作的意向”，这属于（）

A、情感承诺

B、规范承诺

C、继续承诺

D、零承诺

17.信息沟通模型中除了信息源、编码、通道、解码和接受者之外，还有（）

A、媒介

B、反馈

C、时间

D、地点

18.在群体或组织中，信息自上而下的沟通叫（）

A、平行沟通

B、垂直沟通

C、上行沟通

D、下行沟通

19.下面哪一个说的是工作团队与工作群体的主要区别（）

A、人数不同

B、性别不同

C、年龄不同

D、互动频率不同

20.按赫茨伯格的双因素理论，对于一个组织中的员工来讲，奖金属于（）

A、不是激励因素也不是保健因素

B、激励因素

C