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食堂人员聘用合同范本2024年版8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事食堂工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的食堂工作，并按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。

2.乙方负责食堂的烹饪、清洁、卫生等工作，确保食品安全和卫生质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假制度。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，对乙方进行绩效考核，并视情况给予相应的奖金或晋升机会。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

4.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.甲方应建立、健全工作规范和劳动安全卫生制度，确保乙方在工作中的安全和健康。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

4.甲方对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，遵守劳动纪律和职业道德。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予相应的处分。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下聘用协议：

一、聘用岗位与期限

1.甲方聘用乙方担任食堂岗位工作。

2.聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点履行工作职责，按时、按质完成甲方安排的食堂工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于食品采购、烹饪、餐具消毒、卫生清洁等。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据食堂工作需要确定。

2.甲方确保乙方享有法定节假日休息的权利，如有加班，将按照相关法律规定支付加班工资。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按月支付乙方工资。

2.甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，给予相应的奖金和福利。

3.甲方为乙方购买社会保险，确保乙方的合法权益。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方对乙方从事可能造成职业病危害的岗位进行告知，并定期进行健康检查。

六、纪律规定与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方未能达到工作标准，甲方有权进行处罚或解除聘用合同。

七、聘用合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更聘用合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失