精选合同劳动协议830字5篇.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

精选合同劳动协议830字5篇

篇1

甲方(用人单位):_________________________

乙方(员工):_____________________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系,为明确双方的权利和义务,根据中华人民共和国有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动协议。

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:_____________________。

2.乙方的工作地点为_____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度,乙方的工作时间为每日工作不超过八小时,平均每周工作不超过四十四小时。

2.乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬,具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方有权根据经营情况和内部规定调整乙方的薪酬结构。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的福利待遇以及甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务,并采取必要的防护措施。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

3.甲方制定的规章制度应合法、合规,并向乙方公示。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.本协议的变更、解除和终止应按照法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致,可以变更本协议。

3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

篇2

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):_______________________

鉴于甲乙双方均愿意建立劳动关系,共同遵守国家法律法规,本着平等、自愿、协商一致的原则,经双方充分协商,特订立本合同协议。

一、工作内容及地点

1.甲方聘请乙方从事的职位为____________________。

2.乙方的工作地点为____________________。

二、工作时间及休息休假

1.甲方执行国家相关工作时间制度,并根据业务需要安排乙方的工作时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。具体事项按照甲方规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为________元/月,甲方按照公司绩效考核制度支付乙方工资。

2.甲方根据经营情况和经济效益,为乙方提供奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,并支付住房公积金。

四、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程,遵守劳动安全制度。

五、劳动纪律及必威体育官网网址条款

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律及规章制度。

2.乙方必须保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露或私自使用。如违反,甲方有权追究乙方的法律责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致,可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(二)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(三)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的,甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同:(一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同即行终止。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应遵守本合同的约定,如有违约行为,应按照国家的法律法规和本合同的约定承担违约责任。

2.对于因履行本合同发生的争议,双方应首先协商解决;协

文档评论(0)

180****8756 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体盛世风云(深圳)网络科技有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300069269024M

1亿VIP精品文档

相关文档