2024年企业用工合同格式8篇.docx

2024年企业用工合同格式8篇

篇1

企业用工合同格式（以甲方用人单位与乙方劳动者签订为例）

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：[具体签订日期]

2.合同生效日期：[具体生效日期]

3.合同结束日期：[具体结束日期]

4.工作地点：[具体工作地点]

5.职位名称：[具体职位名称]

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责，完成工作任务。具体岗位职责及要求详见附件一《岗位职责说明书》。

2.乙方应按照甲方的规定参加培训，提高自身素质和工作能力。

3.乙方应遵守甲方的各项管理制度，保守甲方的商业秘密。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体详见附件二《工作时间安排表》。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪资：乙方的薪资标准、支付方式及支付时间等详见附件三《薪资及福利待遇》。

四、社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.其他福利待遇详见附件四《福利待遇约定》。

五、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有违反甲方规定的情形，甲方有权依法解除本合同。

3.合同终止：合同期满或者双方协商一致终止合同。若乙方在合同期内有重大违纪行为，甲方有权立即终止合同。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项（可根据实际情况添加条款）

八、附则（包括合同的附件及法律效力等）

篇2

甲方（用人单位）：___________________公司

地址：_____________________________________

乙方（员工）：___________________性别：_______身份证号码：_____________________________________

住址：_____________________________________

联系电话：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年___月___日

2.合同生效日期：____年___月___日

3.合同结束日期：____年___月___日

4.试用期：自合同生效之日起至____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

3.甲方可以根据生产经营效益和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受的社会保险待遇按国家及地方有关规定执行。