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杭州公交修理工解除合同7篇

篇1

甲方（公司）：杭州公交公司

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了关于公交修理工的劳动合同，现因双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议解除的缘由

经甲乙双方协商一致，决定解除之前所签订的劳动合同。解除原因系双方经过友好协商，一致认同乙方个人发展需改变工作环境，甲方尊重并支持乙方的选择，故双方自愿解除劳动合同关系。

二、解除合同的流程

1.甲乙双方确认解除劳动合同关系的时间为XXXX年XX月XX日。

2.乙方应按照甲方的要求，完成所有未完成的修理工作，并确保工作交接无误。

3.甲方应确保支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及应当支付的其他费用。

4.乙方应归还甲方所有的工作资料、工具、设备等，并确保无遗漏。

5.双方应就解除劳动合同的相关事宜进行书面确认，并签署相关文件。

三、双方权益的保障

1.解除劳动合同后，乙方不再享有甲方提供的福利待遇及相关权益。

2.在解除合同的过渡期内，乙方应遵守甲方的相关规定，不得擅自泄露甲方的商业秘密及机密信息。

3.双方共同确认，乙方在甲方工作期间所知晓的商业秘密及机密信息，均属于甲方的知识产权，乙方不得在任何时候以任何方式泄露或利用。

4.乙方承诺在解除合同后的一年内，不得在非甲方授权的情况下，从事与甲方业务相竞争的工作。

四、违约责任及处理

1.若乙方未按照本协议的要求完成工作交接或归还甲方财物，甲方有权要求乙方限期改正，并视情况扣除乙方的工资或采取其他法律手段。

2.若乙方泄露甲方的商业秘密或机密信息，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的一切损失。

3.若因乙方违反本协议导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、其他条款

1.本协议的签订并不构成甲方对乙方的任何形式的担保或承诺。

2.本协议的签订并不妨碍甲方依法行使其他权利。

篇2

甲方（雇主）：杭州公共交通有限公司

地址：【公司地址】

法定代表人：【公司法定代表人姓名】

联系电话：【公司联系电话】

乙方（员工）：【员工姓名】

性别：【员工性别】

身份证号码：【员工身份证号码】

联系电话：【员工联系电话】

住址：【员工住址】

鉴于甲乙双方就杭州公交修理工工作岗位签署有正式劳动合同，现因【具体解除原因，如乙方旷工、违反公司规章制度等】，经双方协商一致，达成如下合同解除协议：

一、双方自愿协商解除劳动合同

经双方充分协商，一致同意自【具体日期】起，解除甲乙双方于【开始工作的日期】签订的关于杭州公交修理工岗位的劳动合同。

二、工资、福利及经济补偿

1.乙方在甲方工作期间应得的工资、奖金、福利等，按照甲方规定及公司相关政策结算并支付。

2.甲方按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金【具体金额】。

3.乙方应在收到经济补偿金后的【具体天数】内办理离职手续。

三、工作内容及交接

1.乙方应在合同解除前，完成所有在职期间的工作任务和职责。

2.乙方应将所有工作相关的资料、工具、设备等移交给甲方指定人员，并确保移交物品完好无损。

3.乙方承诺在离职后，不会对甲方的商业机密和技术秘密进行泄露或利用。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业机密和技术秘密，不得将其泄露给任何第三方。

2.在一定期限内（如X年），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

3.若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。如一方违反约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿因违约行为给对方造成的一切损失。

六、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他事项

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________

日期：_______________日期：___