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教育员工试用期合同

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方愿意加入甲方并接受甲方的培训和指导，双方为了明确试用期的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条试用期期限

1.1本合同自签字之日起生效，试用期为____个月。

1.2试用期的长短和起始日期按照甲方的规章制度和乙方的实际情况确定。

第二条试用期内的待遇

2.1甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，工资不低于当地最低工资标准。

2.2甲方为乙方提供社会保险，并按照国家的规定为乙方缴纳各项社会保险费。

2.3甲方为乙方提供培训和学习机会，以帮助乙方更好地适应工作。

第三条试用期的考核

3.1甲方对乙方的工作表现和业务能力进行定期考核。

3.2乙方应当认真履行工作职责，积极参加培训和学习，提高自己的业务能力。

3.3试用期内，如乙方因个人原因提前解除合同，需提前____天书面通知甲方。

第四条合同的解除和终止

4.1试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。

4.2如乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

4.3如乙方因疾病或意外伤害不能继续工作，甲方根据实际情况决定是否解除合同。

4.4合同解除或终止后，乙方应当立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方相应的经济补偿。

第五条必威体育官网网址协议

5.1乙方在试用期内和解除合同后，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。

5.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

甲方规章制度

乙方个人简历

乙方体检报告

必威体育官网网址协议

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

丙方（第三方主体）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方愿意加入甲方并接受甲方的培训和指导，丙方作为专业的教育服务机构，愿意为甲方提供专业的教育支持，双方为了明确试用期的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条试用期期限

1.1本合同自签字之日起生效，试用期为____个月。

1.2试用期的长短和起始日期按照甲方的规章制度、乙方的实际情况以及丙方的教育计划确定。

第二条试用期内的待遇

2.1甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，工资不低于当地最低工资标准。

2.2甲方为乙方提供社会保险，并按照国家的规定为乙方缴纳各项社会保险费。

2.3丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业的教育培训，并承担相应的培训费用。

2.4甲方为乙方提供培训和学习机会，以帮助乙方更好地适应工作。

第三条试用期的考核

3.1甲方对乙方的工作表现和业务能力进行定期考核。

3.2乙方应当认真履行工作职责，积极参加培训和学习，提高自己的业务能力。

3.3试用期内，如乙方因个人原因提前解除合同，需提前____天书面通知甲方。

第四条合同的解除和终止

4.1试用期满，甲方根据乙方的表现和丙方的评估决定是否正式录用乙方。

4.2如乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或丙方的培训规定，甲方有权立即解除本合同。

4.3如乙方因疾病或意外伤害不能继续工作，甲方根据实际情况决定是否解除合同。

4.4合同解除或终止后，乙方应当立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方相应的经济补偿。

第五条必威体育官网网址协议

5.1乙方在试用期内和解除合同后，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。

5.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

第六条甲方权益保障

6.1甲方对乙方的培训和指导享有优先权，丙方应积极配合甲方的培训需求。

6.2甲方对乙方的考核和评估结果享有最终决定权，丙方应提供客观、真实的评估意见。

6.3甲方对乙方的工资和福利待遇享有决定权，丙方不得干涉。

6.4甲方对乙方的劳动合同解