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2023年甘肃省庆阳市统招专升本管理学自

考测试卷(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.在菲德勒权变理论中，LPC是指（）

A.激励的方法B.人员素质C.管理模式D.对最不与自己合作的同事的

评价

2.赫塞和布兰查德将个体对自己的直接行为负责任的能力和意愿定义为

（）

A.上下级关系B.关系行为C.任务行为D.成熟度

3.后人认为管理过程学派的创始人是（）

A.泰罗B.法约尔C.梅奥D.巴纳德

4.企业中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为

员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象（）

A.企业的高层管理人员B.企业中其他部门的领导C.与自己处于相近

层次的人D.员工们的顶头上司

5.波士顿矩阵中，在低增长率的市场上占有高份额的企业经营单位是（）

A.明星B.金牛C.瘦狗D.幼童

6.麦克利兰提出者了（）

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A.X—Y理论B.成就需要理论C.双因素理论D.劳动分工理论

7.在组织运作中，纵向的层次设置越多，信息沟通的障碍就越大。这种

障碍来源于（）

A.信息选择中的过滤现象B.信息传递的速度过慢C.信息接收者的理

解出现偏误D.以上各种情况都存在

8.领导者的本质体现在（）

A.领导者的职位B.领导者的合法权力C.追随者的意愿D.组织的结构

和特征

9.被称为自由经济之祖的是（）

A.罗伯特·卡茨B.马克斯·韦伯C.弗雷德里克·温斯洛·泰罗D.亚当·斯

密

10.领导者良好的品德作风引起员工对其的认同，这属于（）

A.感召性权力B.专长性权力C.奖赏性权力D.法定性权力

11.梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验，在哪个阶段试验得出了企业中

存在非正式组织的结论（）

A.工场照明试验B.继电器装配室试验C.大规模访谈D.接线板接线工

作室试验

12.美国心理学家亚当斯1965年提出的公平理论，又称为（）

A.期望理论B.成就需要理论C.保健—激励理论D.社会比较理论

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13.把领导者分为事务型和战略型，其划分方式是（）

A.创新方式B.权力运用C.思维方式D.职务空间

14.竞争战略之父是（）

A.安索夫B.波特C.钱皮D.哈梅尔

15.对于外部有威胁，但内部有优势的组织，应采用的战略是（）

A.增长型战略B.扭转型战略C.多种经营战略D.防御性战略

16.人力资源规划的重点在于评价（）

A.人力资源需求B.人力资源供给C.人力资源需求和供给D.以上都不

对

17.下列哪位学者认为决策过程应是一个渐进过程，而不应大起大落的是

（）

A.威廉·大内B.西蒙C.林德布洛姆D.孔茨

18.根据成就需要理论的观点，完成困难的事情、获得某种高的成功

标准、掌握复杂的工作以及超过别人是指（）

A.依附的需要B.成就的需要C.权力的需要D.自我实现的需要