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必威体育官网网址工作自查自评报告[部门必威体育官网网址自查自评报

告]

部门必威体育官网网址自查自评报告篇一区机关事务局的必威体育官网网址工作按照

区国家必威体育官网网址局的安排部署，在区国家必威体育官网网址局的业务指导下，认

真贯彻落实区国家必威体育官网网址局《关于开展必威体育官网网址自查自评工作的通

知》精神，集中开展了必威体育官网网址工作自查自评活动，现将必威体育官网网址工作

自查自评情况报告如下：

一、自查自评基本情况区机关事务局对照《工作规则》的

具体要求，结合中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强

涉密网络安全必威体育官网网址防护和管理的通知》《手机使用必威体育官网网址管理规

定》《党政领导干部必威体育官网网址工作责任制规定》《党政机关和涉密

单位网络必威体育官网网址管理规定》等文件的贯彻落实，对必威体育官网网址工作领导

责任制落实情况、必威体育官网网址制度建设情况、必威体育官网网址宣传教育培训情况

等九大项内容认真组织开展自查自评，主要采取内设机构自评

与单位综合评估相结合的办法进行，取得了一些实实在在的成

效。

（一）必威体育官网网址工作领导责任制落实情况在区国家必威体育官网网址局的指

导下，区机关事务局认真贯彻落实《机关、单位必威体育官网网址自查自评

工作规则》文件精神，以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保

密管理为重点，进一步加强必威体育官网网址工作领导，强化必威体育官网网址管理，加

强督促检查，狠抓各项必威体育官网网址措施和必威体育官网网址责任制的落实，杜绝重

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大失泄密事件的发生。

一是局党组始终将必威体育官网网址工作纳入重要议事日程，狠抓责任

制的落实，局主要负责人定期组织召开党组会议，研究解决保

密工作中的重大问题，制定必威体育官网网址措施，定期听取必威体育官网网址工作汇

报，了解掌握必威体育官网网址工作情况，形成了由一把手负总责，分管领

导各负其责，办公室组织协调的管理体系。为必威体育官网网址工作开展提

供人力、物力、财力等条件保障。

二是为了适应新形势下必威体育官网网址工作的新情况、新问题，分管

必威体育官网网址工作负责人组织研究必威体育官网网址工作中的具体问题，认真组织开

展必威体育官网网址宣传教育、必威体育官网网址检查、必威体育官网网址技术防护、泄密案件查处和

考核表彰等工作。为必威体育官网网址工作的全面落实提供了强有力的组织

保障。

三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总

体目标考核内容之一，并将目标任务层层分解，落实到局各股

室。分管业务工作负责人部署分管业务工作中的必威体育官网网址工作，并

进行督促、指导和检查，为局各股室开展工作提供支持和保

障。

（二）必威体育官网网址制度建设情况本局狠抓必威体育官网网址制度建设工作，结

合工作实际，逐步建立健全了必威体育官网网址工作责任制、定密管理、涉

密人员管理、国家秘密载体管理、必威体育官网网址要害部位管理、计算机

网络和办公自动化设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密

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会议管理、涉外活动管理等各项必威体育官网网址制度，形成以制度管人、

管事，进一步实现制度化、规范化。并且制定的必威体育官网网址制度具有

可操作性，责任追究和奖惩措施明确具体，根据情况变化及时

修订完善相关必威体育官网网址制度。

（三）必威体育官网网址宣传教育培训情况区机关事务局注重抓好必威体育官网网址

宣传教育培训工作，根据年度必威体育官网网址宣传教育工作作出安排并组

织落实，及时传达学习上级必威体育官网网址工作指示、文件和法规制度;组

织各股室涉密人员必威体育官网网址知识技能培训，按要求参加必威体育官网网址行政管

理部门组织的培训。进一步掌握必威体育官网网址知识，提高必威体育官网网址技能，促

进本局必威体育官网网址工作扎实开展，并取得实效。

（四）涉密人员管理情况按必威体育官网网址法规定，准确界定涉密人

员并实行分类管理。涉密人员上岗前，对涉密人员进行审查