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2024年上半年党员思想动态分析报告

一、思想动态总体情况

总的看来，上半年以来本支部党员思想状况是健康向上

的。思想主流积极，重视理论学习，关心公司发展及稳定，

对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能

做出比较准确的判断。部门通过积极开展集中学习、交流等

实践系列活动，上党课，党员主题活动日等活动，有效的促

进了支部党员思想状况的整体提高，促进党员突破自我，和

谐工作的大提高。绝大多数党员热爱公司，理解公司发展中

存在的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬

业的工作状态。

二、思想动态存在的问题

（一）部分党员对企业深化改革形势认识不足，安于现

状，不求进取的惰性较大，缺乏紧迫感、压力感和事业心，

有的甚至存有应付现象;

（二）部分党员与公司要求相距甚远，学习的积极性不

高，求知的压力不够，动力不足，离学习创新型组织的要求

相距甚远；

（三）部分党员政治业务学习的自觉性不够，在思想上

存有惰性，理论素质不高。

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三、对策及建议

（一）从加强学习教育入手，进一步转变支部党员思想

观念，提高党员的思想觉悟。以学习宣传习近平重要理论为

契机，加强党员个人思想政治工作，部门做好沟通、疏导工

作，多开展领导与支部党员进行面对面的交流、谈心、集体

座谈活动，面对面了解党员的心里诉求，及时与公司协调，

在允许的情况下解决党员关心、在意的热点问题，若不能及

时解决也要做好反馈工作，让党员同志从内心理解原因。

（二）切实增强党员归属感，对于党员压力较大的问题，

要建立有效的疏导机制。尽管压力有一定的积极作用，但是

当压力强度达到某一个临界值的时候，他就会削弱党员的工

作效率，因此如何为党员减压，或如何合理为党员、员工设

置压力，必须得到领导重视。此外，针对党员、员工关注的

问题，一定要公开透明，并给予反馈，切实提高党员和员工

幸福指数。

（三）更多的开展亲近自然、和谐团队的绿色活动，有

效的缓解职工工作压力。