用工用人合同书新整理版5篇.docx

用工用人合同书新整理版5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成以下用工用人合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

甲方聘请乙方从事______岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。工作地点在____________________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。乙方依法享有国家法定节假日及探亲假等休假权利。

四、劳动报酬

甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的具体劳动报酬为每月______元。甲方应按月支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。

五、保险和福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。乙方依法享受相应的社会保险待遇。此外，甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。甲方应按照国家有关规定对女职工实行特殊保护。对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行告知义务或提供有效的防护措施。

七、必威体育官网网址条款

乙方必须严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密或其他机密信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律规定执行。

九、合同的变更、解除和终止

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

十、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[具体地址]

乙方（受聘人员）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[性别]

出生年月：_____________年____月____日

文化程度：_________________[文化程度]

籍贯：_________________[籍贯]

身份证号码：_________________[身份证号码]

联系电话：_________________[联系电话]

家庭住址：_________________[家庭住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年。合同期满劳动关系自然终止，若需续签另行约定。本合同生效日期自双方签订之日起计算。

（二）工作内容及地点：乙方应按照甲方的工作需要安排至________部门担任________岗位工作。甲方有权根据公司发展需要对乙方的工作内容进行调整安排。乙方必须履行其工作职责和服从甲方的工作安排。

（三）工作时间和休息休假：按照国家相关规定执行。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成以下用工用人合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事______岗位工作，乙方的工作地点为_____________。甲方有权根据业务需要和乙方的业绩或能力表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应按照甲方的要求和工作需要，按时、按质、按量完成各项工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日工作八小时制，每周工作五