2019年整理【管理精品】品管部经理.doc

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质量管理考评表

FTZHOS04-56ANO:

部门:品管岗位:经理姓名:总分:

序号

考核内容

基分

考评标准

评分

好=7.7

一般=4.6

差=2.3

1

组织与参与重大不合格品的评审工作。

7.7

2

负责协调与组织纠正/预防措施的执行。

7.7

3

负责定期或不定期组织召开产品质量分析会议,并确保相关责任部门对质量问题的落实。

7.7

4

负责投诉、质量事故的处理、跟踪验证。

7.7

5

负责检验标准的制定与落实。

7.7

6

负责检验员检验能力的培训。

7.7

7

负责监督、检查检验员检验工作的准确性。

7.7

8

参与内部质量管理体系的审核工作与不符合项的跟踪落实。

7.7

9

负责监视与测量装置的控制。

7.7

10

负责与产品质量有关数据的收集与分析。

7.7

11

参与产品质量分析会议,并负责质量问题的跟踪落实。

7.7

12

负责管理评审问题的跟踪落实。

7.7

13

自身质量管理水平的提升。

7.7

件数

时间

地点

事件

1

2

3

4

5

考评人/日期:

注:每一项考核内容的考评标准一般违规一次评4.6分,两次以上评2.3分,若性质严重一次违规即评2.3分。

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