员工解除劳动合同书样本7篇.docx

员工解除劳动合同书样本7篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：

一、解除原因及依据

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，因_____________原因，甲乙双方同意解除所签订的劳动合同。

二、双方权利和义务的终止

1.自本合同解除之日起，乙方不再担任甲方公司的任何职务，不再享有甲方公司的任何福利待遇。

2.乙方应按照甲方的要求及时办理工作交接手续，并完成所有未完成的工作任务。

3.甲方应按照本合同及国家有关规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。

三、必威体育官网网址义务

乙方应对在甲方公司工作期间所接触到的所有商业机密、技术秘密、客户信息等承担必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。本合同解除后，乙方的必威体育官网网址义务仍然有效。

四、违约责任

1.甲乙双方同意，如一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在离职后违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担由此产生的所有损失。

五、其他事项

1.本合同的解除不影响甲乙双方的其他法律关系。

2.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

4.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

六、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、特别约定

甲乙双方在此特别约定：乙方在离职后不得恶意攻击甲方公司网络、系统，不得散布对甲方公司不利的言论，不得损害甲方公司的声誉和利益。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、附加条款（根据具体情况填写）

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：

一、解除劳动合同的双方主体

1.甲方为合法注册的公司，拥有合法经营的资格和权利。

2.乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备与甲方签订劳动合同的资格和条件。

二、解除劳动合同的原因

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，同意解除劳动合同关系。具体原因为：_________________________。

三、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同关系。

2.双方同意以书面形式进行解除劳动合同的确认，并保存相关证据。

四、双方的权利和义务

1.甲方应当按照国家有关规定向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。

2.乙方应当完成交接工作，确保公司业务的正常进行，并归还公司财产。

3.双方应当保守公司商业秘密，不得泄露给他人。

五、必威体育官网网址条款

1.双方同意在解除劳动合同后，仍应保守公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、管理模式等。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

六、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未履行其他义务的，应当承担违约责任。

2.若乙方违反本合同约定，泄露公司商业秘密或未履行其他义务的，应当承担违约责任。

七、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同的修改、补充应当以书面形式进行，并作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

九、附则

1.双方确认在签署本合同时已充分理解并认同合同内容，自愿遵守合同各项条款。

2.本合同内容应真实、准确，双方不得隐瞒或虚假陈述。如有虚假陈述或隐瞒事实，由此造成的损失由责任