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聘请心理培训教师合同7篇

篇1

甲方（聘请单位）：____________________

乙方（受聘教师）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘请乙方为其提供心理培训服务事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、协议背景

为提升员工心理素质、增强团队合作力，甲方决定聘请乙方为其提供心理培训服务。乙方具备心理学专业资质，愿意提供心理培训服务。双方经过充分沟通，共同确定本次心理培训的内容、时间、地点等事项。

二、服务内容

乙方为甲方提供心理培训课程，包括但不限于以下内容：压力管理、情绪调控、沟通技巧、团队协作等。具体课程安排详见附件一《心理培训课程安排表》。

三、合同期限

本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年/月，自____年____月____日至____年____月____日。合同期满如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。

四、费用支付

1.甲方应按照约定支付乙方心理培训服务费用，具体金额及支付方式详见附件二《费用支付明细表》。

2.甲方应按时支付费用，如因甲方原因导致支付延误，应支付逾期违约金。

3.乙方在收到费用后，应按照约定提供心理培训服务。如因乙方原因导致服务未能如期进行，乙方应退还相应费用并承担违约责任。

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供心理培训服务，并支付约定的费用。

2.乙方应按照约定提供心理培训服务，确保服务质量。

3.甲方应尊重乙方的专业判断和独立性，不得干扰乙方的正常工作。

4.乙方应对甲方的商业机密和个人隐私予以保护，不得泄露。

5.双方应共同维护合同的履行，如一方违约，应承担相应的违约责任。

六、违约责任

1.如甲方未按约定支付费用，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。

2.如乙方提供的心理培训服务未能达到约定标准，甲方有权要求乙方退还相应费用并承担违约责任。

3.如双方在执行合同过程中发生其他违约行为，应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定承担违约责任。

七、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同的附件与正文具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

附件一：《心理培训课程安排表》

附件二：《费用支付明细表》

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘请乙方担任心理培训教师一事达成以下协议：

一、合同目的

甲方聘请乙方担任心理培训教师，目的是通过专业的心理培训，提高员工的心理素质，增强团队协作和沟通能力，促进企业的健康发展。

二、工作内容及要求

1.岗位职责：负责心理培训课程的设计、组织、实施与评估，帮助员工提高心理素质和自我调节能力。

2.培训内容：包括心理疏导、情绪管理、团队协作等方面的培训课程。

3.培训方式：可采用课堂授课、案例分析、角色扮演等多种形式进行。

4.培训时间：根据甲方安排，乙方需按时完成培训任务。

5.培训效果评估：乙方需对培训效果进行评估，并根据评估结果对培训课程进行调整。

三、合同期限及工作安排

1.合同签订日期：自______年______月______日起。

2.合同期限：自合同签订之日起至______年______月______日止。

3.工作时间安排：双方根据实际情况约定培训时间、地点等具体事宜。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬支付：甲方按照约定支付乙方薪酬。

2.支付方式：薪酬按月支付，具体金额按照双方约定执行。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的