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鸿鹄高中教育集团

学生管理岗位笔试题目（精选）

笔试题目：鸿鹄高中教育集团公司学生管理岗位

一、选择题（共10题，每题4分，共40分）

1.在以下选项中，哪一项不是学生管理岗位的职责？

A.管理学生日常行为规范

B.监考巡视

C.组织学生社会实践活动

D.编写教案

2.当学生发生矛盾时，以下哪种处理途径非常为合理？

A.立即叫家长来处理

B.立即处罚学生

C.了解情况，公平公正地处理

D.忽视矛盾，任其自然解决

3.对于一名学生的学习进度，以下哪个选项非常能体现其学习状况？

A.考试成绩

B.学习时长

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C.学习效率

D.学习方法

4.关于学生管理，以下哪个说法是正确的？

A.只管理学生的行为规范即可

B.主要任务是提高学生的考试成绩

C.需要对接学生的全面发展

D.只需要严格执行学校规定

5.对于学生心理健康，以下哪个选项非常不重要？

A.情感状态

B.身体状况

C.人际关系

D.学习压力

6.作为学生管理岗位的一员，以下哪个技能非常为重要？

A.教学能力

B.沟通能力

C.管理能力

D.学习能力

7.一般来讲，以下哪个年龄段属于学生的叛逆期？

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A.11岁左右

B.14岁左右

C.17岁左右

D.20岁左右

8.关于学生的责任感培养，以下哪个说法是正确的？

A.责任感不需要培养，顺其自然即可

B.主要靠家庭教育来培养

C.学校教育比家庭教育更为重要

D.通过实践活动来培养是非常佳途径

9.对于学生管理岗位的从业人员来说，以下哪个素质非常重要？

A.专业素养

B.道德素养

C.心理素质

D.教育素养

10.不属于学生管理岗位日常工作的是以下哪一项？

A.课堂巡视

B.与家长沟通交流育儿经验

C.检查学生作业完成情况

D.安排学生座位

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企事业单位招聘笔试的题目类型和技巧

在人才激烈竞争的当今社会，企业为了获取所需人才，会通过各种途径对求职者

进行考核，而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节

笔试的类型及答题技巧。

一、笔试的类型

专业知识考试

这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例如工程师、会计、医生等。这

类考试主要测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特定的程序语言、

设计理念、会计规则、医疗常识等的理解与应用。

综合素质测试

许多企业为了考察求职者的综合素质，会进行包括逻辑推理、数学计算