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公司必威体育官网网址协议5篇
篇1
本必威体育官网网址协议(以下简称“协议”)于XXXX年XX月XX日由以下两方签署:
公司:____________(以下简称“公司”)
地址:___________________________________
法定代表人:___________________________
联系方式:_____________________________
员工/承包商:_________________________(以下简称“员工”)
联系方式:_____________________________
鉴于双方对于公司商业秘密及必威体育官网网址信息的保护意识日益增强,为明确各自的责任和义务,确保公司商业秘密不被泄露或滥用,特此订立本协议。本协议涉及条款内容如下:
一、定义及范围
本协议所指商业秘密及必威体育官网网址信息包括但不限于但不限于下列各项内容:客户资料、市场策划方案、产品设计与技术信息、财务数据、人事政策等。具体范围以公司内部的标识及保护措施为准。
二、必威体育官网网址责任
1.员工应严格遵守必威体育官网网址义务,不得泄露、披露或使用任何在公司任职期间所获得的商业秘密及必威体育官网网址信息。即使离职后,仍须保持其必威体育官网网址性。未经公司明确书面许可,员工不得向第三方提供任何形式的必威体育官网网址信息。
2.员工对于公司必威体育官网网址信息的使用仅限于工作相关范围,严禁将必威体育官网网址信息用于个人目的或利益。
3.员工在工作期间或离职后,不得擅自复制、摘录或带走任何涉及公司商业秘密的文件、资料或物品。
4.员工发现任何泄露或可能泄露公司商业秘密的情况,应立即向公司报告并采取有效措施防止泄露。
三、必威体育官网网址期限
本协议所规定的必威体育官网网址期限自签署之日起至必威体育官网网址信息被公开或公司明确解除必威体育官网网址责任时止。员工离职后,必威体育官网网址责任依然有效。
四、免责条款
以下情形不构成违反本协议:
1.公开信息,在员工向公司披露前已经公开的;
2.员工自主开发并持有的知识产权或其他信息;
3.在不泄露公司商业秘密的前提下,员工履行工作职责而获取的其他公司信息。但员工应对这些信息保持谨慎态度,避免不当使用或泄露。
五、违约责任与处罚措施
1.若员工违反本协议任何条款,公司将有权要求其承担违约责任,包括但不限于:要求员工停止侵权行为、赔偿损失等。同时,公司有权追究员工的法律责任。
2.若因员工违反协议导致公司遭受损失,员工应承担相应的赔偿责任。对于严重违反协议的行为,公司将依法追究法律责任。此外,员工还可能面临公司内部纪律处分措施。
篇2
本必威体育官网网址协议(以下简称“协议”)于XXXX年XX月XX日由以下双方签署:____________(以下简称“公司”)和____________(以下简称“雇员”)。
一、必威体育官网网址信息的定义
本协议所指的必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容:公司的技术信息、商业信息、客户信息、内部管理制度、人事政策、财务数据、营销策略等。包括但不限于报告、文件、图表、模型等任何形式的数据或资料。
二、必威体育官网网址责任
雇员同意并承诺遵守以下必威体育官网网址责任:
1.严格遵守公司的必威体育官网网址制度,对任何必威体育官网网址信息不得泄露或向第三方透露;
2.在公司工作或在职期间,不私自复制、保存或带走任何必威体育官网网址信息;
3.在离职后,未经公司明确书面同意,不得向任何第三方披露或利用公司的必威体育官网网址信息;
4.尊重并保护公司的知识产权和商业秘密。
三、必威体育官网网址期限
本协议的必威体育官网网址期限自签署之日起至必威体育官网网址信息被公众普遍知晓之时止。雇员离职后,本协议的必威体育官网网址义务继续有效。除非得到公司的书面同意,否则在任何情况下,雇员不得解除其在本协议下的必威体育官网网址义务。
四、免责条款
在任何情况下,雇员如果因履行工作职责而需要披露公司的必威体育官网网址信息,应在事先获得公司的明确书面同意。如雇员因违反本协议而导致任何损失或损害,雇员应承担法律责任,并赔偿公司因此遭受的所有损失。
五、其他条款
1.法律遵守:雇员应遵守与公司必威体育官网网址信息相关的所有适用的法律和法规。
2.完整协议:本协议构成双方之间关于必威体育官网网址事宜的完整协议,取代任何先前的口头或书面的协议或理解。
3.修改和终止:本协议不得擅自修改,除非经双方书面同意。任何一方均可在提前XX天书面通知对方的情况下终止本协议。
4.争议解决:对于因本协议产生的任何争议,双方应首先尝试友好协商解决。如协商不成,任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。
5.效力:本协议自双方签字盖章之日起生效,且对于签署此协议的双方均具有法律约束力。本协议的副本应与正本具有同等法律效力。
篇3
本必威体育官网网址协议(以下简称“协议”)
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