商务经理劳动合同5篇.docx

商务经理劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方均认同并遵守中华人民共和国相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任商务经理职务。乙方的工作地点为甲方的注册经营场所及与甲方业务相关之场所。乙方应根据岗位责任制及其他相关的制度和程序，履行相应的职责和任务。具体工作内容包括但不限于商务策划、团队管理、客户关系维护等。

三、工作时间与休息休假

第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或灵活工时制，按照国家相关规定执行加班及休息制度。具体的作息时间应遵循甲方的安排并符合相关法规的规定。

第四条：乙方享受法定带薪年休假以及按照公司规定享受的福利休假。甲方因业务需要或其他合理原因需安排乙方在休息日或法定休假日工作或者工作的调整工作时间的，应按照相关法规的规定支付工资报酬或给予调休补偿。具体事宜按甲方规章制度和双方协商决定。

四、薪酬与福利

第五条：乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体数额和支付方式由双方约定并在聘用通知书或薪资确认函中明确。甲方根据公司的经营状况和乙方的贡献调整乙方的薪酬水平。甲方按月支付乙方的工资报酬，不得侵犯乙方依法享有的福利待遇。乙方有权享受国家及公司规定的各项福利待遇。甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的安全生产意识。乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范，遵守甲方的安全卫生制度和工作纪律等规章制度。甲方应对可能产生的职业危害采取必要防护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。因乙方从事的工作岗位存在潜在的职业危害风险，因此甲方应定期进行健康检查并承担相关费用。如因工作原因导致的职业病或其他健康问题，甲方应承担相应责任。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方均愿意建立明确的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，就乙方担任甲方商务经理职位的劳动合同事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方担任甲方商务经理职位，负责管理和运营商务部门。工作地点为___________________。

第三条：乙方应按照甲方的要求和岗位职责，完成以下工作任务：

1.负责商务部门的日常管理，包括员工管理、项目管理等；

2.负责公司商务活动的策划、执行和跟进；

3.负责公司客户关系的维护和发展；

4.完成上级领导交办的其他任务。

三、工作时间和休息休假

第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制。

第五条：乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

第六条：乙方的月薪为人民币________元，试用期月薪为人民币________元。甲方每月以货币形式支付乙方工资。

第七条：乙方享受国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的员工福利。

五、社会保险和住房公积金

第八条：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护和劳动条件

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

第十条：乙方有权拒绝违法、违规的指令和工作安排，甲方应当对乙方的合理意见予以重视和解决。

七、劳动纪律和奖惩制度

第十一条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从管理，完成工作任务。

第十二条：乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照国家和地方规定进行处理，包括解除劳动合同。

第十三条：乙方表现优秀的，甲方应当给予表彰和奖励；乙方表现突出的，甲方可以给予晋升、加薪等激励措施。

八、合同的变