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哺乳期证明劳动合同8篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号码：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于乙方正处于哺乳期内，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在哺乳期间的劳动合同签订如下协议：

一、劳动合同签订的基本情况

1.合同签订日期：______年______月______日

2.合同生效日期：______年______月______日

3.合同结束日期：______年______月______日（按照法定哺乳期结束时间计算）

4.工作地点：_________________________

5.职位及工作内容：_________________________

二、工资及福利待遇

1.乙方在哺乳期间的工资按照甲方规定的标准支付，具体数额为________元/月。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享有国家规定的哺乳期妇女各项福利待遇。

三、工作时间及休息休假

1.乙方在哺乳期间实行弹性工作制，具体工作时间根据工作需要和甲方规定安排。

2.乙方享有国家规定的产假、哺乳假等假期，假期期间工资及福利待遇不变。

3.甲方应合理安排乙方工作任务，确保乙方有足够的休息时间。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以保护。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或相似业务。

3.乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制的，应承担相应的法律责任。

五、哺乳期特殊保护

1.甲方应尊重并保护乙方的哺乳期权益，不得安排对乙方身心健康有害的工作。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在哺乳期间的人身安全与健康。

3.乙方在哺乳期间，甲方不得随意解除劳动合同。如确需解除，应按照国家法律规定支付经济补偿金。

六、合同解除与终止

1.合同解除与终止应符合国家法律法规及本合同规定。

2.乙方在哺乳期间合同期满，如双方协商一致，可以续签合同。

3.合同解除或终止时，甲方应按照国家法律规定支付经济补偿金。

七、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方：【公司全称】

乙方：【员工姓名】

性别：【员工性别】

出生日期：【员工出生日期】

职务：【员工职位】

入职日期：【员工入职日期】

鉴于乙方正处于哺乳期内，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就哺乳期内的劳动合同签订如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自【入职日期】起至【合同结束日期】止。甲方聘用乙方从事【岗位名称】工作，双方同意本合同按照试用期及正式聘用两个阶段执行。

二、哺乳期保护政策

1.乙方在哺乳期内享有国家法律法规规定的各项权益和保障。甲方根据国家和地方有关哺乳期女职工劳动保护规定，为乙方提供必要的劳动条件和保护措施。

2.甲方为乙方安排合适的岗位，避免对乙方健康及婴儿成长产生不利影响的工作环境。

3.乙方在哺乳期内享有每天一小时的哺乳时间，甲方应当提供方便条件。

三、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方规定的岗位职责和要求，按时完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容、岗位及工作地点。

四、工作时间与休息休假

1.甲方实行国家标准的工时制度。乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。

2.乙方在哺乳期内享有国家规定的产假及哺乳假，并应按照甲方规定办理请假手续。

五、薪酬与福利

1.甲方按月支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。