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聘用退休人员合同通用版本范文6篇
篇1
甲方(聘用单位):____________________
乙方(退休人员):____________________
鉴于乙方拥有丰富的经验和技能,并在之前的工作中展现出良好的专业素养和职业道德,甲方根据实际需要,决定聘用乙方从事相关工作。为明确双方的权利和义务,特订立本合同。
一、聘用基本信息
1.聘用岗位:____________________
2.聘用职务:____________________
3.聘用时间:自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及要求
1.乙方应在甲方的安排下,按照岗位职责要求,履行相应的义务。
2.乙方应按照甲方的规定,完成分配的工作任务,确保工作质量。
3.乙方在工作过程中应遵守甲方的规章制度,保护甲方财产,保守甲方商业秘密。
三、待遇及福利
1.甲方按照国家规定支付乙方工资,工资标准为____元/月。
2.甲方按照公司政策为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于年终奖、节日福利等。
3.甲方将为乙方提供必要的工作条件,确保乙方的工作环境安全、卫生。
四、必威体育官网网址义务
1.乙方应对在工作期间接触到的甲方商业秘密严格必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
2.乙方在离职后,仍应继续履行必威体育官网网址义务,直至该等信息公开或者必威体育官网网址责任期满。
五、合同变更与解除
1.合同经双方协商一致,可以变更或解除。
2.乙方有下列情形之一者,甲方有权解除合同:
(1)严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(3)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一者,乙方有权解除合同:
(1)未按合同约定支付劳动报酬的;
(2)以欺诈、胁迫手段订立本合同的;
(3)法律法规规定的其他情形。
六、违约责任
1.甲乙双方应全面履行本合同,违约方应承担相应违约责任。
2.因乙方违反必威体育官网网址义务导致甲方损失的,乙方应承担赔偿责任。
七、其他约定事项
篇2
甲方(聘用单位):____________________
乙方(退休人员):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方为____________________(公司或组织)的退休人员事宜达成如下协议:
一、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,期满合同终止。
二、工作内容及地点
乙方受聘于甲方担任的职位为____________________,其主要工作内容为____________________。工作地点在____________________。乙方应根据岗位职责和工作需求,按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
鉴于乙方为退休人员,双方约定执行不定时工作制。乙方享有国家法定节日休息休假的权利。具体休息时间由甲方根据工作需要安排。
四、劳动报酬和福利待遇
甲方按照国家规定向乙方支付相应的劳动报酬。乙方的劳动报酬根据工作岗位和工作表现确定,具体数额和支付方式在双方另行签订的协议中约定。此外,乙方不享受甲方的其他福利待遇。
五、社会保险和住房公积金
乙方系退休人员,根据国家有关规定,甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方原有社保待遇和住房公积金由其原单位继续负责发放和缴纳。甲方视情况给予乙方适当的商业保险支持。
六、必威体育官网网址义务与竞业限制
乙方在甲方任职期间及离职后,应遵守甲方的必威体育官网网址规定,不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。乙方离职后,在一定期限内(一般为两年)不得在与甲方业务相竞争的单位从事相同或类似的工作。双方根据实际需要在合同中约定具体的必威体育官网网址条款和竞业限制条款。
七、合同的变更、解除和终止
双方协商一致,可以变更本合同。合同解除需符合法律法规规定的情形,任何一方不得单方面解除合同。合同期满或双方协商一致解除合同,本合同即行终止。如因乙方违反合同约定导致合同解除的,甲方有权追究乙方的法律责任。
八、违约责任
如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任。具体违约责任根据违约情况在合同中约定。如因违约造成对方损失的,应依法承担赔偿责任。
九、其他约定事项
双方根据实际情况可在合同中约定其他未尽事宜,如培训、知识产权归属等。
十、争议解决方式
篇3
甲方(聘用单位
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