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劳资员培训资料
大家新年好：
我主要就二方面的内容即日常分配和职工休假与大家共同探讨和
学习：
一、是日常分配工作我分以下几个方面：
日常薪酬分配由六部分构成：基本工资、加班工资、各种津、补
贴、绩效工资、辅助工资、专项奖励。我先讲讲平时做工资单时需要
掌握的知识:
1、首先确定员工的岗位，公司按岗位职责现划分为：管理类、
技术类、操作类。简单的说管理类就是公司中层以上的管理人员，技
术类就是一般管理人员，操作类就是一线的操作工人。
2、基本工资：岗位确定后就要按
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