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劳动合同中的竞业限制条款6篇

篇1

甲方（雇主）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方在竞业限制方面的权利和义务，特制定此条款。双方本着公平、公正、平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、竞业限制条款的适用范围

1.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应当遵守本竞业限制条款。

2.竞业限制的行业、职位及公司：包括但不限于与甲方同行业、同职位的其他公司或机构。

二、竞业限制的内容

1.乙方在任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于设立、投资、参与与甲方业务相竞争的公司或业务。

2.乙方离职后的一定期限内（具体期限根据岗位和协议确定），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相同或类似的业务活动。

3.乙方不得泄露甲方的商业秘密、客户资料及其他机密信息。

4.乙方在离职后的一定期限内，不得自行创业或成立与甲方业务相竞争的公司。

三、违约责任

1.若乙方违反本竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并视情况给予相应的经济赔偿。

2.若乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

四、竞业限制的期限

本竞业限制条款的期限根据乙方岗位和协议确定，自乙方离职之日起生效。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密及机密信息。

2.乙方离职后，不得向第三方泄露甲方商业秘密及机密信息，不得利用甲方商业秘密及机密信息为自身谋取利益。

六、其他条款

1.本竞业限制条款的效力独立于甲乙双方之间的劳动合同，劳动合同终止或解除，本条款仍然有效。

2.本竞业限制条款的修改、解除或终止，需经甲乙双方协商一致，书面修改或解除。

3.本竞业限制条款的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________

日期：_____________________日期：_____________________

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方在雇佣期间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，就竞业限制事宜达成以下协议：

一、竞业限制的定义与目的

竞业限制是指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相关工作，或自行从事与甲方业务相竞争的业务。本条款旨在保护甲方的商业秘密和知识产权，维护甲方的市场竞争力。

二、竞业限制的期限

本合同的竞业限制期限为离职后_____年。在此期限内，乙方必须遵守本条款规定的竞业限制义务。

三、竞业限制的范围

1.乙方在离职后不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相关工作；

2.乙方不得自行开展与甲方业务相竞争的业务；

3.乙方不得在与甲方存在竞争关系的其他公司或机构担任高管、顾问、专家等职位。

四、必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，对甲方的商业秘密和知识产权进行必威体育官网网址，不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密和知识产权。

五、违约责任

1.若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方停止违约行为、赔偿甲方因此遭受的损失；

2.若乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、竞业限制的补偿

甲方在乙方离职后，应按照相关法律法规的规定，给予乙方一定的竞业限制补偿。补偿的具体数额和支付方式由双方另行协商确定。

七、其他约定

1.本合同的竞业限制条款自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本合同的修改和解除，必须经双方协商一致，并以书面形式进行；

4.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、附则

1.双方确认，在签署本合同时，已充分理解并明确知道本合同各条款的法律含义。

2.本合同的所有条款均基于