- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
汽修厂员工合同范本必威体育精装版5篇
篇1
甲方(用人单位):________________汽修厂
乙方(员工):________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方从事汽车维修工作达成以下协议:
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要,从事汽车维修工作,工作地点在汽修厂内。乙方应按时完成甲方合理的工作任务和安排。
三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要安排工作时间和班次,乙方应按时上下班。甲方按照国家相关规定给予乙方相应的休息休假。
四、劳动报酬
甲方按照国家的规定和本单位的工资制度,确定乙方的工资结算形式和标准。乙方的工资按月结算,每月工资不低于当地最低工资标准。加班工资、绩效等按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方按照国家和行业规定为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方在工作过程中的安全和健康。对于从事可能造成职业危害的工种,甲方应当向乙方履行告知义务,并采取相应防护措施。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规范。
六、社会保险和其他福利待遇
甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。此外,甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。具体以双方约定为准。
七、劳动合同的变更、解除和终止
(一)甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。
(二)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1.乙方在试用期内不符合录用条件的;
2.严重违反甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的;
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的;
5.被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
1.甲乙双方协商一致;
2.乙方提前三日通知甲方解除劳动合同;
3.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
4.甲方未及时足额支付劳动报酬的;
5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
6.甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的。
篇2
甲方(用人单位):________________汽修厂
乙方(员工):________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方从事汽车维修工作,确保按照岗位工作职责和要求按时完成工作任务。
2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方执行标准工时制度,乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时。
2.乙方享有法定的节假日、年假等休息权利。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月______元。
2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现,对乙方进行绩效考核,并据此发放奖金和津贴。
3.甲方应按照约定时间支付乙方的工资,不得无故拖欠。
五、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2.乙方享受甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2.乙方应遵守甲方的安全操作规程,确保工作安全。
3.甲方应向乙方提供必要的职业危害防护,定期进行健康检查。
七、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。
2.劳动合同解除和终止应当按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:试用期内不符合岗位要求的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等。
文档评论(0)