中科院人事局聘用合同6篇.docx

中科院人事局聘用合同6篇

篇1

乙方（受聘人员）：____________________

根据有关法律法规和规定，双方本着诚信、平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位为：____________________。工作内容包括但不限于____________。乙方应按时完成甲方分配的任务，履行相应的岗位职责。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期限结束后，双方可另行协商续签。

三、工作时间、地点和方式

1.工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家和地方有关法律法规的规定。

2.工作地点：根据甲方工作需要，可能在多个地点工作。

3.工作方式：根据岗位性质，采用全职或兼职工作方式。具体由双方协商确定。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬：根据乙方的岗位、资历、能力和甲方规定，确定乙方的月薪为人民币____元。

2.奖金：根据乙方的绩效表现，甲方将给予相应的奖金。

3.福利：甲方按照国家及地方规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、必威体育官网网址义务与知识产权归属

1.乙方在履职过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在工作过程中完成的技术成果、科研成果等知识产权归属甲方，乙方不得擅自转让或许可他人使用。

六、考核与奖惩

1.甲方将根据乙方的工作表现、业绩和贡献进行考核，对表现优秀的乙方给予奖励。

2.乙方如未能履行岗位职责或违反甲方规定的，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚，直至解除本合同。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：

（1）在试用期内证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

乙方（受聘人员）：____________________

根据中华人民共和国相关法律法规及中科院人事局的有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、公正、诚实信用的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、聘用岗位与职责

甲方聘用乙方从事的岗位为：____________________。乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：参与科研项目研究、学术交流、科技成果转化等。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期满后，双方可协商续签。

三、薪酬待遇

甲方按照国家和中科院的相关规定，结合乙方的岗位性质和工作表现，给予乙方相应的薪酬和福利待遇。具体薪酬标准、支付方式及福利待遇等按照甲方相关规章制度执行。

四、工作条件与劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违规操作。

五、培训与提高

甲方有权根据工作需要，安排乙方参加各类培训，提高乙方的专业技能和综合素质。乙方应积极参加培训，努力提升自身能力。

六、必威体育官网网址义务

乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的任何秘密信息。

七、知识产权归属与使用权限

双方在本合同履行过程中产生的知识产权归属及使用权限等问题，按照国家和中科院的相关规定执行。乙方在任职期间因参与科研项目所产生的知识产权归甲方所有。

八、违约责任与赔偿损失

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。具体违约责任及赔偿办法在合同中另行约定。

九、合同解除与终止条件

本合同的解除与终止应符合法律法规的规定。经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。此外，如乙方在任职期间有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权单方解除本合同。

十、其他约定事项

1.甲乙双方可在本合同约定其他未尽事宜